劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用薪资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

城市中现在的企业的话劳务基本都是外包出去的，当然包括很多的建筑公司也是一样的，把工程对外承包给很多相对非常专业的公司来做，这样的话也是对于他们的一种认可。那么，企业外包员工合法吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、企...查看全文

法律分析：一、企业外包员工合法吗不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法...查看全文

法律解析： 劳务外包来说，是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。例如某龙头物流企业，将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司，并根据约定支付一定的服务费用...查看全文

律师解答： 劳务外包来说，是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。例如某龙头物流企业，将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司，并根据约定支付一定的服务费用...查看全文

律师解答： 劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金...查看全文

外资企业主要包括以下几类：1、中外合资企业，简称合资企业，是指外国合资企业依照中国法律批准与中国合资企业共同投资的股权经营企业；2、中外合作企业，简称合作企业，是指外国合作伙伴依照中国法律批准与中国合作伙伴...查看全文

法律解析： 1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其...查看全文

律师解答： 在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其...查看全文

律师解答： 1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...查看全文

外资企业是指在中国境内设立的资本完全由外国投资者投资的企业。与内资企业相比，外资企业需要经过商务部门审批并颁发外商投资企业批准证书。外资企业在工商年检、工商、外管局和税局等方面需要按照法律规定的外资企业规定来运行。...查看全文

劳动合同到期后，双方可以协商终止合同。根据劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件的续签合同，劳动者拒绝，单位无需支付经济补偿金。单位可以变更岗位，但若劳动者不同意，单位应支付经济补偿金并解除合同。...查看全文

法律解析： 劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

律师解答： 处于三期的女职工，用工单位是不可以据此将其退回，劳务派遣单位更不能据此解除与其的劳动合同。否则，劳动者可以到劳动仲裁委申请仲裁，要求用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

外资企业有哪些 (一)中外合资经营企业 中外合资经营企业亦称股权式合营企业。它是由外国公司、企业和其他经济组织或者个人同中国的公司、企业或者其他经济组织，依照中国的法律和行政法规，经中国政府批准，设在中国境内的，由双方共同投资、...查看全文

律师解答： 流程如下：申请人根据办理审批的内容提交申请并提供有关材料，报外经委；外经委受理后根据国家有关法律法规进行审批，并在规定期限内作出批复或答复；到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文