劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

城市中现在的企业的话劳务基本都是外包出去的，当然包括很多的建筑公司也是一样的，把工程对外承包给很多相对非常专业的公司来做，这样的话也是对于他们的一种认可。那么，企业外包员工合法吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、企...查看全文

法律分析：一、企业外包员工合法吗不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法...查看全文

律师解答： 不合法，这是企业规避新修改的《中华人民共和国劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 合法的，只要外包业务符合国家法律规定的就是合法的，虽然移动公司是一个大公司，但是作为大公司，业务外包只要符合法定程序都是符合的。外包业务的同时要签订合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的...查看全文

劳务外包合同是合法的，可以签。 劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的薪资），符合...查看全文

律师解答： 合法的，不过必须签订劳动合同。煤矿外包队是煤矿将某个区域包给了某个承包单位，免去自己人员管理或者生产时的安全因素，将危险和问题交给外包队去完成。 【法律依据】： 《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》第三条 非煤矿山外...查看全文

律师解答： 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一条 为了规范公司的...查看全文

律师解答： 不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条...查看全文

律师解答： 建筑工程外包合法。合法的外包方式：1、专业工程分包，施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动；2、劳务作业分包，施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳...查看全文

法律分析：1、中小企业私募融资办理企业应符合国家相关政策对于中小企业定义的标准。2、办理中小企业私募融资必须有企业纳税规范。3、申请中小企业私募融资的目标企业的主营业务不能包含房地产和金融类业务。4...查看全文

法律分析：1、中小企业私募融资办理企业应符合国家相关政策对于中小企业定义的标准。2、办理中小企业私募融资必须有企业纳税规范。3、申请中小企业私募融资的目标企业的主营业务不能包含房地产和金融类业务。4...查看全文

外资企业主要包括以下几类：1、中外合资企业，简称合资企业，是指外国合资企业依照中国法律批准与中国合资企业共同投资的股权经营企业；2、中外合作企业，简称合作企业，是指外国合作伙伴依照中国法律批准与中国合作伙伴...查看全文

法律解析： 1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其...查看全文

律师解答： 在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列为共同被告，要求其...查看全文

律师解答： 1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...查看全文

律师解答： 网络侵权行为属于违法行为，不一定会犯法，一般需要承担民事责任。但是，如果在网络上侮辱或者诽谤他人，情节严重的，可能会涉嫌侮辱罪或者诽谤罪，需要承担刑事责任，即是犯法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国合伙企业法》第...查看全文