法律解析： 合法的，不过必须签订劳动合同。煤矿外包队是煤矿将某个区域包给了某个承包单位，免去自己人员管理或者生产时的安全因素，将危险和问题交给外包队去完成。 【法律依据】： 《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》第三条 非煤矿山外...查看全文

律师分析： 合法的，不过必须签订劳动合同。煤矿外包队是煤矿将某个区域包给了某个承包单位，免去自己人员管理或者生产时的安全因素，将危险和问题交给外包队去完成。 【法律依据】： 《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》第三条 非煤矿山外...查看全文

律师分析： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以...查看全文

工人受伤需赔偿责任划分：属工伤由单位或保险基金赔偿，无保险由单位赔偿，单位拒赔可由基金先行支付再追偿；非工伤由单位及侵权责任人负责。法律依据：《社会保险法》第36、41条。...查看全文

煤矿矿工意外死亡赔偿标准      《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...查看全文

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例...查看全文

法律分析：一、煤矿工人工伤的赔偿标准是什么？1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;...查看全文

律师解答： 不合法，这是企业规避新修改的《中华人民共和国劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

您好!很高兴为您解答，若因用人单位原因而不让工人上班， 关键是看用人单位是否符合部分或者整体停产、停业的条件，如果不符合，单位需要按月支付员工工资，工资水平不得低于当地最低工资标准，否则单位是属于拖欠工资的行为，属于违法行为。员工...查看全文

法律分析:煤矿工意外死亡是工伤的，从工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；纯属意外事故的，用人单位人道补偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

矿长是指对矿区的生产经营和安全负全面责任的人员,算是一间煤矿的一把手。那么,矿长相当于什么级别呢?      如果是私营煤矿,属于私营企业,这个级别我们就不考虑...查看全文

各产煤县(市、区)人民政府,市直有关单位,云南省煤炭产业集团有限公司、华能滇东矿业分公司:      为进一步提高煤矿管理质量和装备水平,严把煤矿企业管理队伍准...查看全文

煤矿工意外死亡的赔偿问题及工伤死亡认定程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，煤矿工人因工作意外导致死亡可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤认定由劳动行政部门根据法律进行，申请材料齐全的应在30日内做出决定。...查看全文

劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用薪资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

法律分析：1、我国法律对于采矿权承包在我国是明确禁止的。矿业权承包在法律中被认定为是非法转让矿业权的一种方式。我国对于探矿权承包的禁止在法律上没有明确规定，但在国土资源部出台的国办发[2001]85号文中亦予以禁止。2...查看全文

煤矿死人关于赔偿方面可以私了，但是关于刑事责任方面是不能私了的。根据《刑法》第二百三十六条规定，违反国家规定，采矿、开采、挖掘煤矿，致使人员受重伤、死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，违反国家规定，非法...查看全文

一、煤矿搬迁补偿标准 　　关于煤矿地面建筑物的赔偿标准各地有不同，一般主要依据省级（直辖市）人民政府出台的相关标准指导意见，由各地州市人民政府根据各自实际来制定具体实施细则来执行。 二、工厂设备搬迁补偿标准 　　一是...查看全文

律师分析： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女...查看全文

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁...查看全文

您好,非煤矿山五职矿长有:矿长、安全矿长、生产矿长、技术矿长和机电矿长。五职矿长,是国家为了规范煤矿的管理而设置的五个职位。有的地方要求五职矿长中的安全矿长、技术矿长由政府部门选派。...查看全文