劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用薪资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

律师解答： 建筑工程外包合法。合法的外包方式：1、专业工程分包，施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动；2、劳务作业分包，施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳...查看全文

律师解答： 合法的，只要外包业务符合国家法律规定的就是合法的，虽然移动公司是一个大公司，但是作为大公司，业务外包只要符合法定程序都是符合的。外包业务的同时要签订合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的...查看全文

律师解答： 合法的，不过必须签订劳动合同。煤矿外包队是煤矿将某个区域包给了某个承包单位，免去自己人员管理或者生产时的安全因素，将危险和问题交给外包队去完成。 【法律依据】： 《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》第三条 非煤矿山外...查看全文

劳务外包合同是合法的，可以签。 劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的薪资），符合...查看全文

律师解答： 不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条...查看全文

律师解答： 合法。只要是双方真实意思表示，个人签订外墙承包合同就合法。双方应按合同办事，一方违约，守约方可要求违约方承担承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条...查看全文

律师解答： 银行劳务外包是属于合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师解答： 只要不是暴力催收，并且非正规部门的，那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益，但如果是其他信贷纠纷(不属于信用卡恶意拖欠)，公安机关无权介入。对于信用卡恶意拖欠的情况，逾期2次以上会上门催...查看全文

律师分析： 不合法，这是企业规避新修改的《中华人民共和国劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 不合法，这是企业规避新修改的《中华人民共和国劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 单位工程外包是通过合法的程序就不违法。合法的分包须满足以下几个条件： （1）分包必须取得发包人的同意； （2）分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去； （3）分包必须是分包给具备相应资质条件的单位；...查看全文

法律分析:劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但是一般不能将劳务外包。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。 劳务外包法律关系受相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项： 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管...查看全文

律师解答： 外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三...查看全文

律师解答： 丧假的直系亲属范围主要有：劳动者本人的配偶、父母（父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母）、子女。除此之外，祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子外孙女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都属于直系亲属。国家原劳动局...查看全文

律师解答： 可以。用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你...查看全文

劳务外包合同合法，但劳动合同改签劳务派遣是为了规避责任和降低用人责任。改签需支付补偿金，符合劳动合同法第十四条。劳动者有权要求单位签订无固定期限劳动合同，解除合同需支付赔偿金。...查看全文

劳务外包合同合法签订。企业为规避签订固定期限劳动合同和降低用人责任，会改签劳务派遣。改签需支付劳动者补偿金（每服务一年一个月工资）。劳动者有权要求签订固定期限劳动合同，解除需支付赔偿金（每服务一年2个月工资）。符合《劳动合同法》第...查看全文