律师分析： 外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三...查看全文

律师解答： 外国人可以在中国担任法定代表人，但需要到该外国人国家所在的中国的大使馆开具身份证明和提供本人护照。外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依...查看全文

律师解答： 不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定...查看全文

律师分析： 无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任，这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人，对法院等法律部门来说也只认营业执照登记的法人。外聘法人这个说法只能是企业内部说法，实则没有法律地位。区别就在这里。 【法律依据】...查看全文

律师分析:无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任，这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人，对法院等法律部门来说也只认营业执照登记的法人。外聘法人这个说法只能是企业内部说法，实则没有法律地位。区别就在这里。...查看全文

律师分析： 外国人可以在中国担任法定代表人，但需要到该外国人国家所在的中国的大使馆开具身份证明和提供本人护照。外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依...查看全文

法律解析： 外国人可以在中国担任法定代表人，但需要到该外国人国家所在的中国的大使馆开具身份证明和提供本人护照。外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依...查看全文

律师解答： 编外聘用人员指的是在公务员编制以外，由政府机关、事业单位、社会团体等单位通过聘用方式引进的工作人员。这类人员通常不具备公务员身份，但也需要遵守相应的规定和管理办法。《合肥市编外聘用人员管理办法》规定了编外聘用人员的基本...查看全文

律师分析： 编外聘用人员指的是在公务员编制以外，由政府机关、事业单位、社会团体等单位通过聘用方式引进的工作人员。这类人员通常不具备公务员身份，但也需要遵守相应的规定和管理办法。《合肥市编外聘用人员管理办法》规定了编外聘用人员的基本...查看全文

律师解答： 不合法，这是企业规避新修改的《中华人民共和国劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 外国人非工作类居留证件的有效期最短为180天，最长为5年，但是工作类居留证件的有效期最短为90天。 外国人所持签证注明的停留期限不超过180天的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限...查看全文

一、非法使用外国劳工如何处罚 将会按照每非法聘用一人处罚一万元最高不超过十万元的标准进行罚款，并且没收违法所得。 根据《出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，...查看全文

法律解析： 不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定...查看全文

法律解析： 不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定...查看全文

律师分析： 不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定...查看全文

律师解答： 因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，...查看全文

律师解答： 外聘员工也不能随时辞职，外聘员工辞职需要办解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

律师解答： 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文

法律分析：(一)政府聘请法律顾问是依法行政的需要 在我国加入WTO后，随着我国政治经济体制改革及社会主义法制建设的深入进行，政府依法执政成为政府工作的基本准则，由于政府工作的复杂性、多样性，现有政府法制工作人员不可能对各个领域...查看全文

1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规章，擅自使用童工者，除责令...查看全文