外聘法人合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外聘法人合法嘛？

律师解答：外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三...查看全文

问公司可以外聘法人吗？

答

律师分析：外国人可以在中国担任法定代表人，但需要到该外国人国家所在的中国的大使馆开具身份证明和提供本人护照。外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依...查看全文

问公司可以外聘法人吗？

答

法律解析：外国人可以在中国担任法定代表人，但需要到该外国人国家所在的中国的大使馆开具身份证明和提供本人护照。外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依...查看全文

问聘请法人代表合法吗？

答

法律解析：不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定...查看全文

问聘请法人代表合法吗？

答

律师分析：不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定...查看全文

问聘请法人代表合法吗？

答

问外聘法人和法人有什么区别？

答

律师分析：无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任，这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人，对法院等法律部门来说也只认营业执照登记的法人。外聘法人这个说法只能是企业内部说法，实则没有法律地位。区别就在这里。【法律依据】...查看全文

问外聘法人和法人有什么区别

答

律师分析:无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任，这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人，对法院等法律部门来说也只认营业执照登记的法人。外聘法人这个说法只能是企业内部说法，实则没有法律地位。区别就在这里。...查看全文

问公司可以外聘法人嘛？

答

律师解答：外国人可以在中国担任法定代表人，但需要到该外国人国家所在的中国的大使馆开具身份证明和提供本人护照。外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依...查看全文

问合肥市编外聘用人员管理办法??

答

律师解答：编外聘用人员指的是在公务员编制以外，由政府机关、事业单位、社会团体等单位通过聘用方式引进的工作人员。这类人员通常不具备公务员身份，但也需要遵守相应的规定和管理办法。《合肥市编外聘用人员管理办法》规定了编外聘用人员的基本...查看全文

问合肥市编外聘用人员管理办法?

答

律师分析：编外聘用人员指的是在公务员编制以外，由政府机关、事业单位、社会团体等单位通过聘用方式引进的工作人员。这类人员通常不具备公务员身份，但也需要遵守相应的规定和管理办法。《合肥市编外聘用人员管理办法》规定了编外聘用人员的基本...查看全文

问外聘有合同吗

答

外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用...查看全文

问聘用退休人员合法吗

答

一、聘用退休人员合法吗国家并没有相关的法律法规禁止退休人员重返工作岗位，也就是企业或者用人单位可以重新录用退休人员，但是退休人员已经不属于劳动管理部门了，因此不能签订正式的劳动合同，只能签订返聘协议书、工作协议、雇佣合...查看全文

问非法聘用外国人的处罚

答

一、非法使用外国劳工如何处罚将会按照每非法聘用一人处罚一万元最高不超过十万元的标准进行罚款，并且没收违法所得。根据《出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，...查看全文

问非法聘用外国人的处罚？

答

律师分析：外国人非工作类居留证件的有效期最短为180天，最长为5年，但是工作类居留证件的有效期最短为90天。外国人所持签证注明的停留期限不超过180天的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限...查看全文

问聘请法人代表合法嘛？

答

律师解答：不能仅聘为法定代表人，而应该聘为公司经理或者董事长，这样才能委托作公司的法定代表人。要签订劳动合同，责任和义务按照公司法规定来，主要是代表公司进行经营活动。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定...查看全文

问聘用16岁以上的人合法吗

答

律师分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条完全民事行为能力人成年人...查看全文

问政府外聘法律顾问

答

法律分析：(一)政府聘请法律顾问是依法行政的需要在我国加入WTO后，随着我国政治经济体制改革及社会主义法制建设的深入进行，政府依法执政成为政府工作的基本准则，由于政府工作的复杂性、多样性，现有政府法制工作人员不可能对各个领域...查看全文

问"外聘身份没签劳动合同,公司违法吗"

答

一、兼职不签订劳动合同是否违法 1、不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人...查看全文

问企业聘用退休人员不签聘用合同违法吗？

答

退休人员返聘不需要签劳动合同，因为关系为劳务非劳动，双方权益由协商约定。退休后返聘不受劳动合同法调整，需签劳务合同明确双方权益，纠纷可作为民事案件诉至法院。...查看全文