试用期不合格的话可以去劳动局投诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期不合格的话可以去劳动局投诉吗

答

法律分析：试用期不合格的，不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期不合格的话可以去劳动局投诉吗

答

法律分析：试用期不合格的，不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问试用期不给工资去劳动局投诉有用吗

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法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

问试用期不发工资可以劳动局投诉有用吗

答

试用期期间未发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付工资。途径一：投诉劳动监察，简单但执法力度不一；途径二：申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等，解决方案全面但程序繁琐，需专业指导。...查看全文

问试用期不给钱，如何向劳动局投诉？投诉电话是多少？

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试用期不给工资可以向劳动局投诉，报警控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。依据《工资支付条例》第五条、《劳动合同法》第二十条、第三十条，以及《劳动...查看全文

问劳动局电话投诉有用吗

答

有用。根据劳动合同法的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就...查看全文

问劳动局投诉电话有用吗

答

法律分析：　　《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。　　所以只要你打电话...查看全文

问劳动局电话投诉有用吗

答

打消费者投诉电话有用吗劳动局电话投诉有用吗劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。法律明确规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、...查看全文

问劳动局电话投诉有用吗

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律师分析:产生劳动纠纷的可以到劳动局也就是现在的人社局投诉，也可以准备好相关证据到申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...查看全文

问去劳动局投诉有用吗？

答

《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其合法权益，行政部门应保密举报人并奖励提供重要线索和证据的举报人。...查看全文

问去劳动局投诉有用吗

答

法律分析:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。...查看全文

问劳动合同试用期不合格

答

一、试用期不合格如何处理 1、劳动者在试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，为其办理解约手续。但不是必须与其解约，也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动者去劳动局投诉有用吗

答

劳动者去劳动局投诉有用吗有用，《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳...查看全文

问单位在试用期间不给我开工资，去劳动局投诉有用吗

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劳动者在试用期工资不得低于最低工资标准，未支付工资可解除劳动合同并获得经济补偿。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二...查看全文

问去劳动局投诉要费用吗

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法律分析：一、去劳动局投诉要费用吗1、去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害，可以去当地的劳动局投诉，不需要交费，而劳动局应当依法受理其投诉，并及时作出处理决定。2、法律依据：《劳动保障...查看全文

问周末劳动局可以打电话投诉吗

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律师分析:一、不上班。星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。二、劳动仲裁基本程序：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书...查看全文

问去劳动局投诉委托人可以吗

答

法律分析：依据劳动保障监察条例的规定，劳动者认为用人单位有侵犯自己权利的时候，可以到劳动局投诉，如果是侵犯多人利益的，可以委托其中一人为代表投诉。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动...查看全文

问未成年去劳动局投诉可以吗？

答

律师分析： 1、未成年人去投诉是有效的,并且除了支付相应工资,企业还须要承担雇佣童工的责任2、未成年人去劳动局投诉要工资，企业不但要立即支付工资,企业的负责人还要承担非法雇佣童工的刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国未成...查看全文

问未成年去劳动局投诉可以吗？

答

法律解析： 1、未成年人去投诉是有效的,并且除了支付相应工资,企业还须要承担雇佣童工的责任2、未成年人去劳动局投诉要工资，企业不但要立即支付工资,企业的负责人还要承担非法雇佣童工的刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国未成...查看全文

问去劳动局投诉委托人可以吗

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法律分析:去劳动局投诉委托人是可以的。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。法律依据:《中华...查看全文