刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查...查看全文

法律分析：刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括：(一)物证；(二)书证；(三)证人证言；(四)被害人陈述；(五)犯罪嫌疑人、被告人...查看全文

刑事诉讼法规定了侵犯商业秘密罪的证据类型，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。...查看全文

法律分析：一、告泄密需要哪些证据《泄密案件查处办法》第三章第十七条中规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：1、物证;2、书证;3、证人证言;4、案件当事人...查看全文

法律分析：一、告泄密需要哪些证据《泄密案件查处办法》第三章第十七条中规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：1、物证;2、书证;3、证人证言;4、案件当事人...查看全文

律师分析： 建议双方协商解决，协商不成可以起诉。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用...查看全文

律师解答： 违法，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可...查看全文

律师分析： 违法，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可...查看全文

本文讲述了处理员工泄密的方法以及如何证明员工泄密的相关规定。建议用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和保密事项,并规定劳动者违反保密义务或竞业限制应承担的赔偿责任。同时,要证明员工是否掌握商业秘密,可以通过员工岗位、签收证...查看全文

一、泄露公司机密如何处罚 泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。 1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为; 2、但是要构成这个“故...查看全文

企业在经营中，如果员工泄露商业秘密属于民事纠纷，企业可向法院提起民事诉讼要求赔偿。如果泄露商业秘密符合以下条件，涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密的情况包括：1）给商业秘密权利人造成损失超过五十万元；2）因...查看全文

需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...查看全文

律师分析： 需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...查看全文

法律分析:泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；2、但是要构成这个“故意泄漏公司机...查看全文

律师分析： 泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”...查看全文

一、员工无意间泄露了公司秘密需要承担哪些责任 1、签订保密协议后，员工无意泄露公司商业秘密的，要承担以下的责任： (1)、民事赔偿责任 一般来说，泄露商业秘密给权利人造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 (2)、行政责任 泄露商业秘...查看全文

在单位解除劳动合同时,维权方式通常包括协商处理、举报调解和申请仲裁或诉讼。双方可以先协商一致签署离职证明或解除劳动合同协议。如果对协商结果不满意,可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解。如果对调解结果仍不满意,可以向劳动仲裁委申...查看全文

违法。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。 按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 商业秘密保护方法 第一，企业内部应加强商业秘密的保护。...查看全文

泄露公司机密构成侵犯商业秘密罪，轻微情节受行政处罚和赔偿，严重情节造成重大损失将受刑事处罚。要构成此罪，需满足公司有明确规定的机密范围且通知嫌疑人，授权其接触机密，且嫌疑人有主动泄密行为。...查看全文

该法律规定了劳动争议案件中举证责任倒置的原则,旨在确保劳动者在劳动争议中获得公平的举证责任分配。根据该法第六条的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。如果用人单...查看全文