刑事诉讼法规定了侵犯商业秘密罪的证据类型，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。...查看全文

公司请病假需提供医院出具的病假证明书，需有医生签名和医院公章；或者使用公司内部类似的证明。员工请病假期间工资应不低于当地最低工资标准的80%，并根据员工工作年限给予相应的病假时间。工龄10年以下，5年以下的病假时间为3个月；5年以...查看全文

公司辞退需开离职证明，未提供可向劳动行政部门举报，责令出具；造成损害需赔偿。《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时应出具证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。用人单位需保存解除或终止合同文本至少二年备查。...查看全文

公司要求入职员工提供无犯罪证明是否合法？根据《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》，只有国家机关录用公务员政审、党组织吸收新党员政审、法律规定执业必须无犯罪记录，以及公证机构办理有无犯罪记录公证事项时才需要提供无犯罪证...查看全文

原告提供的证据虚假,被告怎么告 原告提供的证据虚假，被告可以向法院提出，法院经过查证证明原告确实提供了虚假证据的，根据情节轻重对原告予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 原告提供的证据虚假,被告怎么告 ...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资是由谁提供证据在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自...查看全文

公司解除劳动合同后，公司无权扣押劳动者的档案和物品。根据我国《劳动合同法》规定，违反者将受到处罚。你可以通过协商或投诉劳动行政部门来维护自己的合法权益。...查看全文

1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳...查看全文

举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”。 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。如劳动者要求用人单位发放工资的，就需要证明自己与用人单位存在劳动关系，如果...查看全文

法律分析：一、员工告公司需要谁举证举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。如劳动者要求用人单...查看全文

法律分析： 员工告公司，一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 法律依据 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？证据包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和其他证人证言。劳动者还可以收集用人单位文件、合同、录音、录像和照片等证据来证明双方的劳动关系。这些证据可以帮助劳动者解决...查看全文

公司辞退员工和公司打官司时候,公司现员工是可以帮公司出庭作证的，但是一般该证言是不会被采纳的，因为该公司和员工之间有利害关系。劳动者向劳动争议仲裁委员会或人民提供证人证言的，应当写明以下要点：（一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业...查看全文

关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...查看全文

员工自己辞职，不能要求公司开解除劳动合同证明，用人单位应该会开离职证明。离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同，向用人单位出具的书面通知。离职证明的用途有四个方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳...查看全文

(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强...查看全文

办理健康证需要提供身份证、一寸照片两张以及所在公司的营业执照复印件。健康证是预防性健康检查证明,证明受检者具备从事规定健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。...查看全文

误工费证明主要是为了证明误工人员在误工期间的损失减少部分。通常包括单位的误工证明，证明本人的工资组成和误工期间单位扣发费用；以及事故发生日前三个月的工资表，证明事故前的工资核发情况。通过对比这两份证明，可以证明误工期间的损失。...查看全文

法律分析：一、签订书面劳动合同的情形提供劳动合同和拖欠工资的证明。二、没有签订书面劳动合同，只是口头雇用或者其他形式存在劳动关系证明和拖欠工资证明。证明事实劳动关系所需证据：...查看全文

一、财产保全必须提供担保吗      申请财产保全是需要提供担保的，如果申请人不提供担保的，法院会驳回财产保全的请求。...查看全文