您好,申请劳动仲裁没有考勤,和劳动合同,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 上述证明材料,申...查看全文

法律分析:劳动者没合同讨薪需要申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应...查看全文

劳动仲裁需要提供与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证、工资条、考勤记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，经查证属实的证据将作为认定事实的根据。劳动者无法提供相关证据时，仲裁庭可要求用人单位提供，并在指定期限内未提供的...查看全文

律师解答： 劳动者没合同讨薪需要申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具...查看全文

法律解析： 劳动者没合同讨薪需要申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具...查看全文

律师分析:考勤记录是由单位保管的，按照法律规定，关于考勤记录由用人单位承担举证责任。你无需提供也无法提供。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

劳动者主张加班费的，应当提供证据，但如果用人单位掌握加班事实的证据却不提供，用人单位将承担不利后果。根据《民事诉讼法》规定，当事人有责任提供证据，但若因客观原因无法自行收集或法院认为需要，法院将调查收集证据，并按法定程序全面客观地...查看全文

您好,有打卡记录可以证明有劳动关系。如果公司辞退,按照固定如期发放公司不违反法律规定。...查看全文

律师分析:1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...查看全文

法律分析：没有打卡记录可以申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工...查看全文

没有打卡记录可以申请劳动仲裁。      当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写...查看全文

拖欠工资没有劳动合同的解决办法是向劳动行政部门投诉，要求支付工资。依据《劳动争议仲裁法》和《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以申请支付令。...查看全文

试用期员工无签合同无打卡纪录，公司需支付工资。劳动争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁。证明劳动关系需提供工作内容、标识、制度依据、交流记录、录音、证人证言等材料。适用《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议类型。...查看全文

法律分析：拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条...查看全文

法律分析：1.申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。法律...查看全文

劳动仲裁申请需提供劳动关系证据，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、人职登记表、押金收据及解除(或终止)劳动关系证明书等。申请时需附原件及复印件两份，庭审后退回原件。...查看全文

法律分析:可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文