法律分析：经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。法律依据：...查看全文

赔偿金、经济补偿金、双倍薪资的不同：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍薪资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、薪资计算不同。三、赔偿期限不同...查看全文

赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、工资计算不同。三、赔偿期限不同...查看全文

赔偿金、经济补偿金、双倍工资的分别：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、工资计算不同。三、赔偿期限不同...查看全文

律师分析： 拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法...查看全文

未足额支付劳动报酬的情形 《劳动合同法》所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。未足额支付劳动报酬并不包括以下减发工资的情况：（1）...查看全文

未足额支付劳动报酬的情形 《劳动合同法》所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。未足额支付劳动报酬并不包括以下减发工资的情况：（1）...查看全文

个人的稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税的征税对象，但两者并非同一概念。劳务报酬是个人独立从事各种劳务的所得，而稿酬所得是指个人因作品出版、发表而取得的所得。...查看全文

一、经济补偿金是否属于劳动争议 因经济补偿金产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决经济补偿金纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (...查看全文

一、经济补偿金是否属于劳动争议 因经济补偿金产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决经济补偿金纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (...查看全文

稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别 劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，...查看全文

在现实生活中很多人都是属于自由工作者，例如有些独立的创作人，通过设计创作写文章等的方式取得劳动报酬，这些自由工作者需要比较强的专业能力，依据个人所得税法的规定，稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务...查看全文

法律分析:稿酬并不属于劳务报酬。劳务报酬所得和稿酬所得都是个人所得税的征税对象，但是二者是分别列为一项的，前者是写稿的所得，而后者是个人从事各种技艺，因某一特定事项而付出劳务的报酬。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 1、年终奖属于劳动报酬。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时相关司法...查看全文

加班费是劳动报酬的组成部分，属于劳动者创造的社会价值的体现。用人单位支付的加班费应计入劳动报酬，计算经济补偿时应包括加班费。依据《个人所得税法》第二条。...查看全文

法律分析： 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效...查看全文

加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三个部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津...查看全文

律师解答： 1、年终奖属于劳动报酬。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时相关司法...查看全文

律师分析： 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动单位主动解除劳动合同，或者劳动者与劳动单位之间无签订劳动合同且劳动者劳动满一个月及以上等情形时，用人单位要对劳动者支付经济补偿金，经...查看全文

法律分析:解除劳动合同经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《个人所得税法》计算。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。...查看全文