一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。《劳动合同法》第30条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。《劳动合同法》第30条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖...查看全文
法律分析:一、工资拿不到起诉也拿不到怎么办可以申请强制执行。工资要不到是劳动争议,申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。劳动者应当先...查看全文
一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖...查看全文
法律分析:一、工资拿不到怎么起诉老板1、工资拿不到,劳动者要先和公司协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。 ...查看全文
律师分析: 一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争...查看全文
律师分析: 单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:工资拿不到,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。...查看全文
1、老板不发工资起诉流程具体如下: (1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体; (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; (3)法院审查确定受理后就会开庭审理; (4)法院判决;法院裁判是法院依职权作出的,是人民法院依法...查看全文
工资不给法院起诉也不给怎么办 可以申请强制执行。 工资要不到是劳动争议,申请劳动争议仲裁。 用人单位拖欠工资,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。劳动者应当先行申请劳动争议仲裁,不服仲裁裁决向人民法院提...查看全文
农民工拿不到工资可以通过电话投诉、劳动仲裁和法院申请支付令等方式索取工资。根据《劳动保障监察条例》和《民法典》,劳动行政部门可以责令用人单位支付工资和赔偿金,法院也可以发出支付令。劳动仲裁是最有效的途径,不需律师且免费。同时,根据...查看全文
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2...查看全文
法律分析:一、工资拿不回来应该怎么办在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书...查看全文
离婚起诉需提供结婚证、身份证、起诉书等材料,还需提供证据如身份证、结婚证、子女出生证、感情破裂证据、对方过错证据和财产证据。可以去派出所调取对方身份信息或委托律师调取。...查看全文
法律分析:一、施工队拿不到钱该起诉谁1、债权是相对权,一旦确定,其权利的对象是确定的。建筑公司起诉发包方胜诉,合同之债转为法定之债,债权人是建筑公司,债务人是发包方,请求债务人履行给付义务的是债权人建筑公司无疑。在实体...查看全文
离职拿不到工资的情况下,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式讨要工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,对于拖欠离职补偿金的情...查看全文
法律分析:离职拿不到工资的情况下,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:一、拉货款拿不到应该在哪里起诉被告所在地和合同履行地法院均可以管辖,如果双方没有协议管辖的,建议到被告所在的法院提起诉讼,这样方便以后的执行。必要时,可申请做财产保全。二、起诉流程(一...查看全文
法律分析:一、工厂上班拿不到工资该怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、法律依据:《中华人民共...查看全文
1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...查看全文
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