公司成立工会的条件如下：
1、依法应由会员大会或者会员代表大会民主选举各级工会委员会；
2、若公司有会员二十五人以上的，应建立基层工会委员会；
3、少于二十五人的，可单独建立或者联合建立基层工会委员会。
事业单位的法人代表，能担任工会主席吗？
律师回答
摘要：公司成立工会的条件包括：依法由会员大会或会员代表大会选举工会委员会；若公司有25人以上会员，应设立基层工会委员会；少于25人的，可单独或联合建立基层工会委员会。
延伸阅读
事业单位法人代表的双重角色：法律限制与职务冲突
事业单位法人代表担任工会主席涉及法律限制和职务冲突的问题。根据相关法律规定，事业单位法人代表在履行法定职责的同时，应当维护单位整体利益，保证公正、公平的劳动关系。然而，担任工会主席可能引发利益冲突，因为工会主席代表员工利益，与事业单位法人代表的职责并不完全一致。为避免职务冲突和利益冲突，一些法律规定禁止事业单位法人代表兼任工会主席，以确保公正、独立的工会运作。因此，事业单位法人代表担任工会主席需要仔细审慎考虑法律限制和职务冲突的问题，以确保法律合规和职务公正。
事业单位法人代表担任工会主席涉及法律限制和职务冲突的问题。根据相关法律规定，事业单位法人代表在履行法定职责的同时，应当维护单位整体利益，保证公正、公平的劳动关系。然而，担任工会主席可能引发利益冲突，因为工会主席代表员工利益，与事业单位法人代表的职责并不完全一致。为避免职务冲突和利益冲突，一些法律规定禁止事业单位法人代表兼任工会主席，以确保公正、独立的工会运作。因此，事业单位法人代表担任工会主席需要仔细审慎考虑法律限制和职务冲突的问题，以确保法律合规和职务公正。
结语：公司成立工会的条件包括：依法由会员大会或会员代表大会民主选举各级工会委员会；若公司有会员超过二十五人，应设立基层工会委员会；若会员少于二十五人，可单独或联合建立基层工会委员会。然而，事业单位法人代表担任工会主席涉及法律限制和职务冲突的问题。为确保公正、独立的工会运作，一些法律规定禁止事业单位法人代表兼任工会主席。因此，担任工会主席的事业单位法人代表应审慎考虑法律限制和职务冲突，以确保法律合规和职务公正。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第二章 工会组织 第十四条 职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第二章 工会组织 第十一条 用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第一章 总则 第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第二章 工会组织 第十一条 用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第一章 总则 第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
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