工伤处理期间可以离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定期间可以离职吗

答

工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。工伤认定程序： 1、企业(单位)申请程序...查看全文

问工伤期间离职了工伤怎么处理？

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律师分析：员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有...查看全文

问工伤认定期间可以离职嘛

答

工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无薪资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假薪资。工伤认定程序： 1、企业(单位)申请程序...查看全文

问工伤认定期间可以离职么

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问在工伤期间员工受伤可以辞职吗？

答

工伤期间员工受伤可辞职，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤认定标准包括工作时间内受事故伤害、工作前后从事相关工作受伤、履职期间受意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或下落不明、上下班途中受非本人责任的交通事故伤害，以及...查看全文

问工伤申请期间可以辞职吗

答

律师分析:工伤申请期间可以辞职，但是晚辞会更有利，建议工伤认定期间不要辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问试用期期间可以离职吗

答

法律分析：需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动...查看全文

问工人离职期间的处理办法

答

用人单位在试用期内解雇劳动者需要支付经济补偿金，但若解雇原因是因为劳动者不符合岗位要求，则不需要支付。依照《劳动合同法》相关规定，用人单位无正当理由解雇试用期内的劳动者则应支付赔偿金。劳动合同法不支付赔偿金的规定包括：劳动者提前三...查看全文

问工作期间扭伤可以报工伤吗

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法律分析：劳动者如果具有在工作时间和工作场所内因工作原因扭伤等情形的，能认定为工伤。单位或者劳动者一方可以依法去申请工伤认定。但如果扭伤与工作原因无关的，一般不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...查看全文

问实习期间可以离职吗？

答

律师分析：实习期可以随时辞职，按劳动合同法规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问实习期间可以离职吗

答

法律分析:实习期可以随时辞职，按劳动合同法规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问实习期间可以离职吗

答

实习期可以直接离职吗学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问在职期间工伤离职后有赔偿吗

答

工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金,辞职并不影响工伤赔偿金。用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担赔偿金;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。...查看全文

问工伤期间可以回家吗？

答

律师分析：员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情...查看全文

问工伤期间可以裁员吗

答

法律分析：一、工伤期间可以裁员吗工伤期间不可以裁员。根据《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...查看全文

问工伤期间可以回家吗？

答

法律解析：员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情...查看全文

问工伤期间可以回家吗？

答

问工伤期间可以回家吗

答

员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况下。员工需...查看全文

问工伤期间可以停保吗

答

工伤鉴定期间不能停保，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，伤残评定后享受伤残待遇。工伤鉴定可通过向劳动局申请认定并提交相关材料，治疗稳定后需申请劳动能力鉴定。不同伤残等级可获得医疗费、一次性补助金、停工留薪期工资等补偿。若无...查看全文

问工伤期间可以裁员吗

答

法律分析:工伤期间用人单位不可以裁员。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；以及患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者等，单位不能对其实施裁员。法律依据:《《中华人...查看全文