跟公司签了合同去当兵算违约不？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跟公司签了协议去当兵算违约不？

律师解答：依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违...查看全文

问签合同了又去当兵了算违约吗？

答

法律解析：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍...查看全文

问签合同了又去当兵了算违约嘛？

答

律师解答：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍...查看全文

问签合同了又去当兵了算违约吗？

答

问签合同了又去当兵了算违约吗？

答

律师分析：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍...查看全文

问如果签了劳务派遣再去当兵算不算违约

答

签了劳动合同又去当兵是否构成违约案例王XX是应届大学毕业生，毕业后很快被一家单位聘用，在与单位签订了劳动合同后，王XX看见很多同学都报名参了军。于是改变了上班的打算，提出了参军的要求。但由于王XX与单位签订了五年的劳动合同。单...查看全文

问跟公司签了合同违约怎么办

答

法律分析：依据我国民法典的规定，合同违约后违约方要承担违约的责任，如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任。相关法律规定《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不...查看全文

问签了劳动合同又去当兵是否构成违约

答

就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣...查看全文

问签了劳动合同又去当兵是否构成违约

答

劳动者与用人单位签订劳动合同后，要依法履行劳动合同规定，那么签了劳动合同又去当兵是否构成违约，关于构成违约有哪些情形的法律规定有哪些呢?下面，为我整理了关于构成违约有哪些情形的法律知识，供大家学习参考。签...查看全文

问签了三方去报道不签合同算不算违约？

答

签了三方协议去用人单位报道后，用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者不算违约。 (一)三方协议的概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...查看全文

问签了三方去报道不签合同算不算违约？

答

一、签了三方去报道不签合同算不算违约?签了三方协议去用人单位报道后，用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者不算违约。(一)三方协议的概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协...查看全文

问签了三方去报道不签合同算不算违约

答

法律分析：一、签了三方去报道不签合同算不算违约1、如果签了三方协议，不去视为违约，如果有约定是需要赔付违约金的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者...查看全文

问签了合同不去上班算违约吗

答

签了合同不去上班算违约吗？签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

问签了合同不去上班算违约吗

答

签了合同不去上班是会违约的，要承担违约责任。特殊情况除外，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

问签了劳动合同去当兵？

答

问签了合同不想去上班了算违约吗？

答

律师分析：刚签了劳动合同，还没上班就不想去了，可以直接告诉用人单位，不算违约。劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

问签了合同不想去上班了算违约嘛？

答

律师解答：刚签了劳动合同，还没上班就不想去了，可以直接告诉用人单位，不算违约。劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

问签了合同去当兵会怎样

答

签订合同后入伍的人，并不算违约。普通高校毕业生若选择参军入伍，需要修改就业协议，这并不被视为违约行为。根据法律，参军服役是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护。雇主应根据宪法、兵役法等规定，支持员工依法服役，并妥善...查看全文

问签了劳动合同但不想去了算违约吗

答

法律分析:属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。辞职与赔偿:1、试用期内辞职的，应提前3天通知。2、转正后辞职的，应提前1个月书面通知。3、经与单位协商一致的，可以马上离职。...查看全文

问签了劳动合同但不想去了算违约吗

答

属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。辞职与赔偿：1、试用期内辞职的，应提前3天通知。2、转正后辞职的，应提前1个月书面通知。3、经与单位协商一致的，可以马上离职。...查看全文