律师解答： 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 【...查看全文

律师解答： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下...查看全文

法律分析： 　　1、最低的工资标准每个地方都是不一样的，因为每个地方的经济水平不同。 　　2、最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。 　　3、国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动...查看全文

律师解答： 国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴...查看全文

工龄工资国家规定标准是多少 员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。...查看全文

一、工人最低工资标准是多少？国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。1、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标...查看全文

一、产假工资标准、国家产假工资规定、新劳动法产假工资规定?用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资);2.生育医疗费用;...查看全文

日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、...查看全文

律师分析:单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。法律依据:《工资支付暂...查看全文

律师解答： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 ...查看全文

律师分析： 单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第十八条 ...查看全文

工资8800扣税多少 工资8800扣多少税，还需看五险一金扣多少。个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数8800的工资减...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》规定，“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。”这意味着在中国，用人单位必须遵守当地的最低工资标准，否则将会面临处罚。 然而，中国的法律并没有明确规...查看全文

律师分析： 一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、...查看全文

法律分析:国家加班工资规定标准:下班之后加班的，支付1.5倍的工资，休息日加班的，支付双倍工资，如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资。这里的工资基准指的是每日平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班...查看全文

法律分析:国家规定民工误工费一般是日工资。根据受害人的误工时间和收入状况确定。若是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，也就是按照日工资的进行计算。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

我国法定结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。关于婚姻年龄的规定不是必婚年龄，也不是最佳婚姻年龄，而是最低婚姻年龄，是违法婚姻和合法婚姻的年龄界限。只有达到法定婚姻年龄才能结婚，否则就是违法的。法定婚龄不妨碍男女在自愿...查看全文

安保公司人员工资待遇是多少 安保公司人员工资待遇一般由劳动者与用人单位协商，但用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 依据《最低工资规定》 第十二条　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给...查看全文