律师解答： 同公司协商，发放工资给你，如果公司仍然不给，收集好证据，找劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁，记得除了要回拖欠工资外，还有个拖欠工资额50—100%的拖欠工资赔偿金可以争取。要提出来，才可以，不提出没人给你。证据：劳动合...查看全文

法律解析： 同公司协商，发放工资给你，如果公司仍然不给，收集好证据，找劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁，记得除了要回拖欠工资外，还有个拖欠工资额50—100%的拖欠工资赔偿金可以争取。要提出来，才可以，不提出没人给你。证据：劳动合...查看全文

律师解答： 辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，一般...查看全文

法律解析： 员工 辞职 后， 劳动关系 解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 按照 劳动合同法 第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 用人单位应当在解除或者 终...查看全文

法律解析： 员工 辞职 后， 劳动关系 解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 按照 劳动合同法 第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 用人单位应当在解除或者 终...查看全文

律师解答： 员工 辞职 后， 劳动关系 解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 按照 劳动合同法 第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 用人单位应当在解除或者 终...查看全文

我国对侵犯商业秘密的行为有多种法律救济方法，包括民法追究违约责任、侵权责任；劳动法劳动仲裁申请损害赔偿；工商行政管理机关查处制止侵权行为；刑法救济向公安机关控告追究刑事责任。...查看全文

法律解析： 没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位...查看全文

法律解析： 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报...查看全文

法律解析： 能，要尽快补办，我们大家都知道，劳动合同是指用人单位和劳动者签订的保护双方利益的文件。主要包括合同期限以及违约责任等，当劳动合同到期后，劳动者可以选择离职，同时，如果离职后劳动合同不慎丢失，可以与用人单位进行协商，重新...查看全文

法律解析： 1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

法律解析： 劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按...查看全文

法律解析： 1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成...查看全文

可以按照以下方式处理协议离婚的债务：一方个人债务可以协商处理，协商不成的就由欠款人一人承担。夫妻共同债务首先应当由共同财产共同偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。一、...查看全文

离婚后如后悔，可根据原因决定处理方式：复婚、重新分割财产（一年内）或起诉变更孩子抚养权等。但财产分割涉欺诈胁迫会被驳回。...查看全文

法律解析： 根据孩子的年龄不同进行区分，不满两岁以由母亲直接抚养为原则。如孩子已满两岁，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 【法律...查看全文

法律解析： 根据孩子的年龄不同进行区分，不满两岁以由母亲直接抚养为原则。如孩子已满两岁，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 【法律...查看全文

离婚后签订的财产分割协议对双方有约束力，但在一定条件下可以通过诉讼重新分割。如果离婚后3年内一方反悔，人民法院会受理请求变更或撤销协议，但需排除欺诈、胁迫等情况。若双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔，法院会认定协议无效，并根据...查看全文