员工被劝退不肯离职怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工被劝退不肯离职怎么办？

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律师分析：如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单...查看全文

问员工被劝退不肯离职怎么处理

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法律解析：如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单...查看全文

问劝退的员工不愿意离职怎么办

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劝退的员工不愿意离职的处理方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付...查看全文

问劝退的员工不愿意离职怎么办

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问劝退的员工不愿意离职怎么办

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劝退的员工不愿意离职的方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法...查看全文

问劝退的员工不愿意离职怎么办

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请怎样合法的劝退员工离职? 公司劝退员工，如果员工认可其劝退理由的，可以与公司协商，依法办好离职手续；如果认为其理由不成立的，则可以不辞职；如果公司违法辞退员工的，则员工可要求公司继续与其履行劳动合同或者向其支付一定的赔偿金。法...查看全文

一、员工被公司劝退怎么办用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：（一）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...查看全文

问被劝退离职工资怎么发

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除了工资之外，单位解雇劳动者是否有补偿，分以下三种情况，如果违法解除，即单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。另外合法解除，即用人单位有合法理由解除劳动合同的，应该支付你经济补偿金，即每工作一...查看全文

问员工不肯离职硬赖着怎么办

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法律分析：一、员工不肯离职硬赖着怎么办（一）如果，开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度，书面通知其本人即可，停薪停职。（二）如果，员工拒不办理离职，将开除决定公布，并交工会及人力管理部门备案！...查看全文

问劝退的员工不愿意离职如何办

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劝退的员工不愿意离职的处置方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以要求劳动者离开。用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付...查看全文

问员工不肯离职怎么处理

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在现实生活中,有些劳动者在工作中不努力,但又没有其他一些过错给企业带来损失,很多用人单位对于不作为的员工都希望能够自动离职,那么员工不想离职怎么办?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。&nb...查看全文

问辞退员工不肯搬离宿舍怎么办？

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一、辞退员工不肯搬离宿舍怎么办?辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商，如果实在协商不了的话，也可以通过强制力的方法来进行。用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...查看全文

问员工被被劝退员工该怎么处理?

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条，员工被劝退的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；违法辞退的员工可以获得经济补偿的双倍赔偿金；若用人单位已支付赔偿金，则不再支付经济补偿。...查看全文

问公司劝退员工员工不同意怎么办

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公司劝退员工不同意可以采取以下措施: 1、一、首先要搜集该员工平时工作的不足之处，然后找员工谈具体不足在何处，如果员工不同意管理者提出的不足和不同意离...查看全文

问公司劝退员工员工不同意怎么办

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法律分析：公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。法...查看全文

问公司劝退员工员工不同意怎么办

答

法律分析：一、公司劝退员工员工不同意怎么办公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付...查看全文

问公司劝退员工怎么办

答

法律分析:公司劝退员工，如果员工认可其劝退理由的，可以与公司协商，依法办好离职手续；如果认为其理由不成立的，则可以不辞职；如果公司违法辞退员工的，则员工可要求公司继续与其履行劳动合同或者向其支付一定的赔偿金。...查看全文

问试用期被劝退离职工资怎么发

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不需要的。依据我国相关法律的规定，劳动者试用期被劝退的，劳动者是不需要写离职报告的，解除劳动合同后，用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。...查看全文