男性陪产假不会扣工资。一般来说，男性陪产假为15至25天。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数，而是根据各省市的人口计划生育条例来确定。根据《女职工劳动特别保护法》，女性职工在生育时享有98天的产假，其中包括15天的产前休假。如果...查看全文

男性陪产假不会减少工资，通常为15至25天。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数，而是根据各省市的人口计划生育条例来确定。根据《女职工劳动特别保护法》，女性员工生育享受98天产假，其中包括15天的产前休假。难产的情况下，产假增加1...查看全文

一、产检请假扣工资吗? 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。 《女职...查看全文

一、一般如果请丧假要扣工资吗 1、不需要，丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...查看全文

法律分析： 　　根据规定职工患病（含非因工负伤），停工治疗在六个月以内的病假工资为： 　　（一） 连续工龄不满十年的，按本人工资的70%发给； 　　（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的80%发给； 　　（三） 连...查看全文

当自己生病了之后，就要及时的向用人单位申请病假，情况比较紧急的话可以直接通知一声就行了，那么在申请了病假之后，会不会扣自己的工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际...查看全文

法律分析：不扣钱，但是应当提供病假单，之后便可以按照病假单要求的时间休息，如果公司认定旷工可以寻求劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...查看全文

法律分析：不扣钱，但是应当提供病假单，之后便可以按照病假单要求的时间休息，如果公司认定旷工可以寻求劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

法律分析:休年假不扣工资，年休假是法定的节假日，依法不能扣发工资。职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位...查看全文

在涉及到年休假之类的问题的时候，一般员工在这几天休息都是能够到钱的，这个是属于带薪假期，那么年休假期间什么钱是不能扣除的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、年休假是什么钱都不...查看全文

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...查看全文

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由...查看全文

一、生病请假要扣工资吗 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...查看全文

法律解析： 休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四十五条 国家...查看全文

自己在公司中上班的过程中，有可能会遇见一些生病的情况，在生病之后就可以向用人单位申请病假了，申请病假期间可不可以扣除工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作...查看全文

法律解析： 一般不会扣款，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不履行相关法律责任的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决。接下来跟网小编一起...查看全文

法律分析:用人单位是不能扣病假职工工资，但可以低于当地最低工资标准支付工资，不能低于最低工资标准的80％。疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

我们知道现实生活中很多人都是去很远的地方打工的，这样的话如果要回去看家人的话路途就比较远了，但是公司是有探亲假的，那么对于探亲假要不要扣钱的呢? 一、探亲假怎么扣钱 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假...查看全文

律师分析： 休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四十五条 国家...查看全文