法律分析:破产工伤认定后这样进行赔偿:_x000D_ 1、当优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用；_x000D_ 2、对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；_x000D_ 3、对五...查看全文

破产工伤认定后，应优先解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用。一至四级工伤职工可一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费；五至十级工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。...查看全文

法律分析:工伤认定后理赔流程:向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：一、工伤认定后理赔是怎样进行的1、工伤认定后理赔流程：向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书等资料向...查看全文

本文介绍了破产后对于工伤职工的赔偿问题。首先应当优先考虑解决其医疗、伤残补助和抚恤费用,特别是对于一至四级的工伤职工。其次,对于五至十级的工伤职工,应发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以便他们在法定退休年龄时得到必要的保障...查看全文

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单...查看全文

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤的，享受工伤待遇。各地工伤待遇标准不一。《工伤保险条例》第三十四...查看全文

法律分析：破产工伤认定后补偿标准：对一至四级的工伤职工按伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；对五至十级的工伤职工，按规定发给由省、自治区、直辖市人民政府直接规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；其他。...查看全文

一、工伤认定后谁赔偿? 工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 劳动者申请劳动能力鉴定，并评上伤残等级后，可以根据伤残等级申请工伤...查看全文

工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》，这些费用根据相关规定和鉴定结果进行赔付。...查看全文

律师解答： 破产工伤认定后的赔偿标准：优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用；一至四级的工伤职工；一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；五至十级的工伤职工：发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；其他。 【法律依...查看全文

临时工工伤怎么认定：临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害...查看全文

工伤认定程序需要收集、固定、保留能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等。然后向社保部门提交申请认定工伤,社保部门应在六十日内作出决定。如对认定决定不服,可以提起行政诉讼。工伤认定需要提交工伤认定申请表、用人单位与劳动者...查看全文

职工因工受伤认定为工伤后，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残...查看全文

工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个，是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的社保机构去申请伤残等级评定；第二个，是提供劳动鉴定申请表原始的病历；第三个，是社保机构确定是否...查看全文

工伤认定后，员工或单位凭相关材料向社保中心申请工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定申请表需提供事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本信息。...查看全文

工伤认定是劳动者因工负伤或患病后，经过劳动能力鉴定机构评定伤残程度和丧失劳动能力程度的过程。根据《工伤保险条例》，社保部门必须在60天内作出工伤认定决定，并通知职工、其亲属及单位。...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

律师分析： 公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承...查看全文