律师解答： 公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应公司发展新的需要的过程。公司改制可分为整体改制和部分改制。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十八条 公司研究决定改制以...查看全文

法律解析： 变更公司法人是指法人在性质、组织机构、经营范围、财产状况以及名称、住所等方面的重大变更。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。 公司变更法人并不影响公司产权以及债权债务的改变...查看全文

律师解答： 变更公司法人是指法人在性质、组织机构、经营范围、财产状况以及名称、住所等方面的重大变更。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。 公司变更法人并不影响公司产权以及债权债务的改变...查看全文

这段内容介绍了公司改制和破产的区别以及未按约实缴出资股东可能面临的风险。其中提到,如果公司无法偿还到期债务或债务清偿能力明显下降,则依照企业破产法规定进行债务清理。股东未实缴出资可能会对公司产生破产风险,包括对公司债务承担补充赔偿...查看全文

律师分析： 公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应公司发展新的需要的过程。公司改制可分为整体改制和部分改制。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十八条 公司研究决定改制以...查看全文

律师解答： 合并是指拟改组企业与其他的拟改组企业依照《公司法》所规定的程序将资产重新整合,合并为一个股份公司的行为。当然,合并也可能包括一部分资产的合并,一部分资产的分立。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十三...查看全文

法律解析： 意味着公司的行为不合法、属于违法行为。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

律师解答： 意味着公司的行为不合法、属于违法行为。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

律师解答： 违反公司有关规章制度，多次提出仍没有认识和改正时，公司可以对其发出警告信要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规，公司可以单方解除其劳动/人事合同关系，即...查看全文

法律解析： 违反公司有关规章制度，多次提出仍没有认识和改正时，公司可以对其发出警告信要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规，公司可以单方解除其劳动/人事合同关系，即...查看全文

律师分析:意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百七十二条 公司合并可...查看全文

法律解析： 注销，说明这公司已经解散，也就是说已经不存在了，如果他们继续经营，那就是非法经营，你如果在这样一家公司工作，别说社保金不能保证，有可能连工资也没有保证。公司解散分为注销、吊销与破产，注销是企业按照正常的渠道停止公司营业...查看全文

法律分析：1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。...查看全文

律师解答： 注销，说明这公司已经解散，也就是说已经不存在了，如果他们继续经营，那就是非法经营，你如果在这样一家公司工作，别说社保金不能保证，有可能连工资也没有保证。公司解散分为注销、吊销与破产，注销是企业按照正常的渠道停止公司营业...查看全文

律师解答： 注册资金大小实际上是代表了个人承担的责任，假如公司出现债务纠纷，宣告破产等等，法院就会按照注册资本来宣判赔偿标准。现在注册资本虽然不验资了，并不是定的越高越好，定的越高后期承担的责任就大，定的低了，客户就会感觉你公司没...查看全文

未来事业单位改革,冲击最大的无疑是承担生产经营活动的事业单位,它们绝大部分是自收自支事业单位,根据事业单位分类改革要求,将逐步转为企业。而全额拨款和差额拨款事业单位,绝大部分将继续保持现状,继续承担行政功能和公益服务角色。...查看全文

企业更换法人意味着公司经营范围、法人性质等发生变更。更换法人的流程包括准备资料、申请变更登记、缴纳相关税费等步骤。通知书用于告知合作伙伴企业的变更法人情况，保护其利益。法定代表人有代表公司签署文件、签订合同等权利，但也需承担相应风...查看全文

法律分析：1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。...查看全文

法人更换并不影响公司的产权和债务，因为法定代表人只是公司的一种职务，公司财产属于公司所有，债权债务由公司承担。然而，公司的经营问题所引发的法律责任与法人代表和股东都有关。如果公司发生所有权转移，建议前往工商局办理变更登记手续，包括...查看全文

法律分析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文