上班被开水烫伤一般不算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》、提供相关医疗证明、事故报告书等材料。因此，是否算作工伤取决于被烫伤的原因...查看全文

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责时受到意外伤害、患...查看全文

法律分析：上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，只要烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格...查看全文

烫伤鉴定伤残到社保申请鉴定即可。需要以下材料：1、需要提供原始病历和最近的诊断证明；2、赔偿标准取决于劳动能力等级鉴定的结论，不同等级的赔偿标准也不同；3、治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能的，...查看全文

工伤认定可获赔偿，包括一般伤害和伤残两种情况。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资和交通食宿费。伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

上班被开水烫伤是否算工伤取决于烫伤的原因。如果是职工自己在盛水过程中不小心烫伤的，通常不算工伤。但如果与履行工作职责有关，需要先申请工伤认定。工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、身份证、医疗证明、事故报告书等。...查看全文

法律解析： 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点...查看全文

律师分析： 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

律师解答： 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

上班被开水烫伤是否算工伤，取决于烫伤原因。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况才算工伤。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、身份证、医疗证明、工伤事故报告等材...查看全文

律师分析： 只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因被开水烫伤的，应当做工伤鉴定。有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文

法律解析： 只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因被开水烫伤的，应当做工伤鉴定。有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文

二度烫伤，指的是烫伤的严重程度。是否构成伤残，要看部位，面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上的诊断与工伤分级证明不同；烫伤深度也不是工伤等级的直接分级依据，而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。需要由当地的劳动能力鉴...查看全文

破坏饮用水源属于涉嫌投放危险物质罪。投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。故意破坏他人饮用水源，造成人员中毒、腹泻等症状的，公...查看全文

食堂就餐是否算作工伤与个人行为无关，而是取决于是否在工作时间和工作场所内发生。工伤与公伤有区别：主体关系、待遇依据、参保资格、待遇支付和争议解决方式不同。工伤由工伤保险支付，可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解决争...查看全文

法律解析： 不可以，烫伤属于意外受伤，意外受伤不属于医保范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失...查看全文

法律解析： 不可以，烫伤属于意外受伤，意外受伤不属于医保范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失...查看全文

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点...查看全文

一、在饭店工作烫伤算工伤吗 1、在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。 2、法律依据： 《工伤...查看全文