律师分析：
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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律师解答： 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 【法律依据】： 《...查看全文
法律解析： 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 【法律依据】： 《...查看全文
非工伤死亡的抚恤金怎么给 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助...查看全文
非因工死亡丧葬费和抚恤金包括丧葬补助金、供养直系亲属生活救济费等待遇，且根据缴费年限和领取基本养老金的年数确定发放月数，最高24个月，最低保底9个月，个人养老金未领完可继承余额。...查看全文
因工死亡赔偿金包括死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等；非因工死亡只有丧葬费，基于企业工人平均工资两个月为基准支付，只有直系亲属能获得死亡抚恤金，基于死者工资的6-12月为基准支付。...查看全文
法律分析： 非因工死亡抚恤金没有具体规定，一般按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 非因工死亡丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 法律依据 《最高...查看全文
我国对因工死亡和非因工死亡都有相应的赔偿金，但金额有所不同。因工死亡的赔偿金较多，包括死亡赔偿金、抚恤金和丧葬费等。非因工死亡的丧葬费由劳动保险基金支付，数额以企业工人平均工资两个月为基准。只有死者尚需供养的直系亲属才能获得死亡抚...查看全文
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
律师分析： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文
法律分析： 非工伤死亡抚恤金标准： 1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系...查看全文
工亡职工的父母符合供养亲属标准，可领取抚恤金，标准为工亡职工工资的30%。孤寡老人可领取40%，直至二老去世。父母必须年满60或55岁。...查看全文
法律解析： 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之...查看全文
律师分析： 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之...查看全文
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因...查看全文
法律分析：企业在职人员因病和非因工死亡后的丧葬补助费、一次性抚恤费和遗属生活困难补助等福利待遇的支付，应由用人单位与本单位职工通过集体协商签订书面协议的形式来确定。 《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其...查看全文
律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女...查看全文
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女...查看全文
我国法律规定，因工死亡职工的亲属有权领取抚恤金。根据《工伤保险条例》，配偶每月可领取职工工资的40%，其他亲属每人每月可领取职工工资的30%，孤寡老人或孤儿可在此基础上增加10%。抚恤金总额不得超过职工生前工资。伤残职工在停工留薪...查看全文
法律分析:工人死亡的，受工人生前供养，且无劳动能力的亲属会有抚恤金，而抚恤金一般是按月发放，其标准为如下:配偶为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...查看全文
我国对因工死亡和非因工死亡的赔偿金有不同标准，因工死亡包括死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等，非因工死亡只有丧葬费和死亡抚恤金，抚恤金金额以死者工资的6-12个月为基准。...查看全文
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