律师解析      可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现...查看全文

律师分析:可以申请劳动仲裁，只要是因劳动报酬引起的劳动争议是属于劳动仲裁范畴的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

一、个体户不签合同可以申请劳动仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，...查看全文

法律分析：工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又...查看全文

一、个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，...查看全文

法律分析：可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。所以，劳动仲裁可以告个体。一、劳动仲裁必须本人申诉吗...查看全文

法律分析:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。 【法律依据】...查看全文

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。...查看全文

个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗？个体户没签劳动合同开除人不一定可以申请仲裁。根据中华人民共和国劳动法，个体户与从业人员应签订劳动合同，否则违法。个体户招用从业人员需进行工商登记，并履行法定义务，保护从业人员权益。劳动争议可...查看全文

法律分析：可以仲裁个体户吗通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。法律依据：...查看全文

集体劳动合同可以仲裁吗集体申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。法律规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有...查看全文

劳动仲裁的流程包括提交申请、等待审核、调解、开庭审理、获得裁决书等步骤。如果对结果不服，可以起诉。最终，原告有可能获得赔偿。具体流程中需要准备的材料包括劳动争议仲裁申请书和相关证据。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写合同。...查看全文

个体户不承认劳动关系怎么办 可以去确认。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规...查看全文

劳动仲裁流程包括签订劳动合同约定仲裁委员会处理纠纷或向工作所在仲裁机构申请仲裁。准备申请书、劳动合同、身份证明等资料，提交给指定仲裁机构，等待审理结果。...查看全文

律师分析:劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

法律分析:对于履行集体合同的争议，是可以仲裁的。如果当事人当事人协商解决不成的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八...查看全文

法律分析:集体劳动合同是可以仲裁的，如果当事人因履行该合同而发生争议，且协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

律师分析： 集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文