劳动仲裁流程包括签订劳动合同约定仲裁委员会处理纠纷或向工作所在仲裁机构申请仲裁。准备申请书、劳动合同、身份证明等资料，提交给指定仲裁机构，等待审理结果。...查看全文

劳动争议可申请仲裁，需在争议发生后60日内到劳动仲裁部门提交申请书，用钢笔填写，一式两份，注明争议时间、事实和理由，填写日期、通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

劳动仲裁的流程包括提交申请、等待审核、调解、开庭审理、获得裁决书等步骤。如果对结果不服，可以起诉。最终，原告有可能获得赔偿。具体流程中需要准备的材料包括劳动争议仲裁申请书和相关证据。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写合同。...查看全文

一、个体户不签合同可以申请劳动仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，...查看全文

律师解析      可以的，劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现...查看全文

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文...查看全文

法律分析：工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又...查看全文

一、个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，...查看全文

律师分析:劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

可以是一个人也可以是多个人。多人同时向同一公司申请劳动仲裁的话，可以合并审理，每个人写一份劳动仲裁申请书并提交相关材料一式两份给仲裁庭，但是不同时间申请不能合并审。不是同一问题的，分别申请仲裁；如果是索要工资，将所有人名列为申请人...查看全文

劳动争议仲裁的申请条件：申请人与劳动争议有直接利害关系；争议属于仲裁委员会受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请；提供明确的被申请人、仲裁请求和事实依据；在规定时间内提交申请书及相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人...查看全文

法律分析:如果你是在仲裁后个体企业就注销了营业执照，企业这是在逃避法律责任，企业同样要承担相应的法律责任法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行...查看全文

工伤可以申请劳动仲裁吗 可以，如因工伤医疗费等问题而发生争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履...查看全文

可以，如因工伤医疗费等问题而发生争议的，可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

律师分析:如果劳动仲裁委员会不予受理的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条...查看全文

个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗？个体户没签劳动合同开除人不一定可以申请仲裁。根据中华人民共和国劳动法，个体户与从业人员应签订劳动合同，否则违法。个体户招用从业人员需进行工商登记，并履行法定义务，保护从业人员权益。劳动争议可...查看全文

法律分析：　　一个人可以劳动仲裁。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超...查看全文

可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:      (一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

法律分析：集体与公司协商工资不成，可以申请劳动仲裁吗可以，《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条规定：处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件，适用本节规定。符合...查看全文

法律分析：一、零时工可以申请劳动仲裁吗根据劳动部办公厅《对的复函》（劳办发[1996]215号）第一条规定，《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，对于你的...查看全文