在工地受伤，没有劳动合同的情况下，受害人可以通过如下方式获得赔偿：一、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿。二、可以依照民法典侵权责任方面的规定，要求加害人赔偿。...查看全文

法律分析： 工地受伤没有劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...查看全文

1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条...查看全文

法律分析：一、工地受伤没有劳动合同怎么赔偿1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用...查看全文

法律分析：1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会...查看全文

没有合同工地工伤骨折赔偿标准 依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的造成工伤的，并不影响劳动者获得赔偿，赔偿的标准依据造成的伤残情况而定，如果没有造成伤残的，可获得医药费、伙食费等的赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国工伤...查看全文

1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条...查看全文

工地工人在没有签订合同的情况下受伤，可以按照工伤保险条例进行赔偿。根据相关法律，受伤工人可以享受工伤医疗待遇，并在停工留薪期内保留原工资福利待遇。如果造成伤残，还应支付伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等。赔偿金额根据职工平均工...查看全文

1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条...查看全文

一、工地工伤没签劳动合同是否能要求赔偿 1、工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿。劳动关系成立，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，同时可以就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。...查看全文

律师解答： 工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的...查看全文

法律解析： 工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的...查看全文

法律解析： 工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的...查看全文

1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条...查看全文

劳动关系下的工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位承担；劳务关系下的工伤赔偿责任由接受劳务的一方承担；在工地上班工作时受伤，可向包工头或第三人追偿；若包工头无资质或安全条件，雇主需连带赔偿；协商不成可诉诸法院，要求赔偿责任。...查看全文

法律分析:工地没有劳动合同，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复...查看全文

法律解析： 第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗...查看全文

法律分析:第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需...查看全文

律师分析： 第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗...查看全文

律师分析： 发生工伤后没有劳动合同的，劳动者可以提供社保缴纳证明、银行工资流水等证据申请工伤认定，如果不能认定工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文