在工地上班受伤没签合同的赔偿方式：按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇，因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，造成伤残的，还应当支付相应的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等。
《工伤保险条例》第三十条法律依据：《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一位65岁的老人在工地工作受伤没有签订劳动合同该怎么赔偿呢
律师回答
摘要：工地工人在没有签订合同的情况下受伤，可以按照工伤保险条例进行赔偿。根据相关法律，受伤工人可以享受工伤医疗待遇，并在停工留薪期内保留原工资福利待遇。如果造成伤残，还应支付伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等。赔偿金额根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
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工地工伤赔偿：无劳动合同下受伤的65岁老人的权益如何维护？
在工地工作受伤但没有签订劳动合同的65岁老人应该采取以下措施来维护自己的权益。首先，他可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解相关法律规定。其次，他应该收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明自己在工地上受伤的事实。然后，他可以向工地所在地的劳动监察部门报案，并要求进行调查。此外，他还可以尝试与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果这些努力都没有得到满意的结果，他可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。最重要的是，老人应该尽早采取行动，遵循法律程序，以确保他的权益得到保护和赔偿。
在工地工作受伤但没有签订劳动合同的65岁老人应该采取以下措施来维护自己的权益。首先，他可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解相关法律规定。其次，他应该收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明自己在工地上受伤的事实。然后，他可以向工地所在地的劳动监察部门报案，并要求进行调查。此外，他还可以尝试与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果这些努力都没有得到满意的结果，他可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。最重要的是，老人应该尽早采取行动，遵循法律程序，以确保他的权益得到保护和赔偿。
结语：在工地上工作受伤但未签订劳动合同的65岁老人，可采取以下措施维护自身权益：首先，寻求法律援助，咨询专业律师了解相关法律规定。其次，收集医疗记录、证人证言等证据，证明自身受伤情况。然后，向工地所在地劳动监察部门报案并要求调查。此外，与雇主协商，寻求合理赔偿方案。若上述努力未果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。重要的是，老人应尽早采取行动，遵循法律程序，确保权益得到保护和赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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