65岁工地干活受伤，赔偿视情况而定。根据法律规定，虽然是工作期间受伤，但超过退休年龄的劳动者不适用工伤追责范围。根据人身损害赔偿规定，该劳动者有权向用人单位和用工单位索要赔偿。伤残补助金按照不同等级支付，伤残津贴低于最低工资标准的...查看全文

65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的...查看全文

律师分析： 工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

在工地发生伤害时，根据不同情况进行赔付。如果是由侵权行为造成的，责任方需要支付人身损害赔偿。如果是工伤，雇主和工伤保险基金会分别支付工伤赔偿。如果是工伤但雇主没有缴纳工伤保险费，那么雇主需要支付全部的工伤赔偿。还有其他情况。...查看全文

法律解析： 工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。...查看全文

律师解答： 工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。...查看全文

法律分析：一侧前臂缺失，可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是：1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均...查看全文

法律分析：一侧前臂缺失，可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是：1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准如下：(1)配偶抚恤金计算公式：工亡...查看全文

工作时受伤应认定为工伤，索赔程序如下：1、一般属于工伤；2、可申请认定为工伤；3、伤残可评定伤残等级；4、获得伤残等级后可申请仲裁委裁决，要求用人单位赔付。...查看全文

法律解析： 农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他。 ...查看全文

律师解答： 农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他。 ...查看全文

65岁超过了劳动适龄年龄，与用人单位之间不能构成劳动关系，只形成劳务关系，用人单位无法对其缴纳工伤社会保险。在这种情况下，只能按民事侵权责任赔偿，适用过错原则，不适用工伤的无过错原则。...查看全文

律师分析： 70岁的老人应该属于退休年龄，如果还在工地工作，公司拖欠工资，应该到法院起诉要求支付工资。如果在工地讨薪被公司扭伤应该进行伤残鉴定由公司给予全额赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文

发生工伤后，通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资二级伤残补助金是本人的25个月工资...查看全文

65岁工伤十级伤残赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用。工伤鉴定流程包括申请、专家鉴定、鉴定结论送达。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由地...查看全文

律师解答： 1.如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头追偿。 2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的，可找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。 3.如果在工地工作时受伤的，若...查看全文

工地工人在没有签订合同的情况下受伤，可以按照工伤保险条例进行赔偿。根据相关法律，受伤工人可以享受工伤医疗待遇，并在停工留薪期内保留原工资福利待遇。如果造成伤残，还应支付伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等。赔偿金额根据职工平均工...查看全文

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文