职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得...查看全文

社工工资福利待遇怎样的 其实，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民...查看全文

法律分析：社工由当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，领取的报酬主要有生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成。社工与用人单位的关系属于劳务关系。法律依据：_x000D...查看全文

法律分析:如果职工停工留薪的，则工伤期间的工资福利待遇不变，仍然按照职工的原工资水平来支付。用人单位需要按月支付给职工。并且职工还可以依法从工伤保险基金中获得医疗费、伙食补助费等费用的赔偿。法律依据:《《工...查看全文

法律分析:工资福利待遇，是由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定的。该工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴和补贴、以及其他的工资福利待遇。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条...查看全文

律师分析： 1、一般企业的月薪是税前工资，如果劳动者在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规定绩效工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年10月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。(1)职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职...查看全文

法律分析：军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。(1)职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业...查看全文

军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。 (1)职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官...查看全文

法律分析：临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：...查看全文

法律分析：工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工评定伤残等级后，单位就停发原待遇，工伤职工根据本人的实际伤残情况享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工...查看全文

一、工伤时工资福利待遇有哪些      1、工伤期间的工资福利待遇，指的是职工在工伤期间所享有的工资、奖金、津贴和补贴等福利待...查看全文

法律分析:事业单位的工资福利待遇:事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。法律依据:《《事业单位人事管理条例》...查看全文

事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行...查看全文

律师解答： 村正是指担任村委会主任、副主任，或村监察委员会主任、副主任等职务的村干部。他们是农村基层组织中的重要骨干，受到了村民和社会的高度重视。他们的薪资和福利待遇由当地的财政补助和村里的相关规定决定，一般以月薪、年终奖金、医疗...查看全文

律师分析： 村正是指担任村委会主任、副主任，或村监察委员会主任、副主任等职务的村干部。他们是农村基层组织中的重要骨干，受到了村民和社会的高度重视。他们的薪资和福利待遇由当地的财政补助和村里的相关规定决定，一般以月薪、年终奖金、医疗...查看全文

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工...查看全文

工资福利是指劳动者获得的工资和用人单位给予的额外待遇。根据《劳动法》，工资应按劳分配、同工同酬，最低工资有保障。确定最低工资标准需综合考虑生活费用、社会工资水平、劳动生产率、就业状况和地区差异。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或...查看全文

法律分析:工伤期间的工资福利待遇，指的是职工在工伤期间所享有的工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。如果职工在工伤期间停工留薪的，其工资福利待遇不变，仍然由所在的公司按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文

法律分析:工伤期间如果员工停工留薪的，则工资福利待遇和上班一样。用人单位仍然需要按照员工的原工资水平来支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的，则可延长不超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文