法律分析:
社工由当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险,领取的报酬主要有生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成。社工与用人单位的关系属于劳务关系。
法律依据:
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《劳动合同法》第六十二条 用工单位的义务_x000D_
用工单位应当履行下列义务:_x000D_
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;_x000D_
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;_x000D_
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;_x000D_
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;_x000D_
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。