2021年西安十级工伤赔偿标准是多少？-法律问答|晖律网

2021年西安十级工伤赔偿标准是多少？

回答于2024-04-11 阅读（2884）

律师回答

摘要：西安市工伤职工鉴定为十级伤残，享有多项待遇，包括医疗费用、伙食补助、医疗器械费用、停工留薪期工资、护理、伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位支付。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和陕西省的规定，西安市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止，按照西安市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。

延伸阅读

西安市2021年度工伤赔偿标准调整情况及影响分析
2021年度，西安市工伤赔偿标准进行了调整。根据最新规定，十级工伤的赔偿标准根据工伤等级、工伤后就业情况、工伤后生活自理能力等因素进行综合评估。具体赔偿金额会根据这些评估结果进行确定。调整后的标准旨在更好地保护劳动者的权益，提高工伤赔偿的公平性和合理性。这一调整对于受伤工人和用人单位都有一定的影响。对于受伤工人来说，他们有望获得更合理的赔偿金额，以帮助他们应对医疗费用和生活困难。而对于用人单位来说，他们需要了解并遵守新的赔偿标准，以确保合规经营，并为员工提供必要的保障。这一调整对于整个社会的劳动关系和工伤保险制度的稳定发展具有重要意义。

结语：根据《工伤保险条例》和陕西省规定，西安市十级工伤职工享有多项待遇，包括工伤治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用等的支付，停工留薪期内的工资福利待遇保持不变，住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责，以及一次性伤残补助金等。2021年度，西安市工伤赔偿标准进行了调整，根据工伤等级、工伤后就业情况和生活自理能力等因素进行综合评估，以更好地保护劳动者权益并提高赔偿的公平性和合理性。这一调整对受伤工人和用人单位都有影响，对整个社会的劳动关系和工伤保险制度的稳定发展具有重要意义。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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