(一)机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括：
1.基本工资(职务+级别)
2.规范后津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴)
3.年终一次性奖金
4.国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项)
(二)事业单位计算养老保险和职业年金缴费的工资项目包括：
1.基本工资(岗位+薪级)
2.绩效工资(基础性绩效工资、改革性补贴、按基础性绩效工资标准折算的奖励性绩效工资和一个月基本工资额度)，不包含“暂予保留的高出部分”。
其中事业单位工作人员奖励性绩效工资=基础性绩效工资/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)
3.国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、特级教师津贴、高海拔折算工龄补贴三项)
养老保险缴费工资基数包括哪些方面？
律师回答
摘要：机关单位和事业单位在计算养老保险和职业年金缴费基数时，涉及的工资项目有所不同。机关单位包括基本工资、规范后津贴补贴、年终一次性奖金和国家规定的津贴补贴项目；事业单位包括基本工资、绩效工资和国家规定的津贴补贴项目。其中，事业单位的绩效工资计算公式复杂，奖励性绩效工资与基础性绩效工资有关。国家规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目在两者中都有一些重合，但具体项目有所不同。
延伸阅读
养老保险缴费工资基数如何确定？
养老保险缴费工资基数的确定是根据相关法律法规和政策规定的。一般来说，养老保险缴费工资基数包括员工的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效工资等项目。具体的确定方式可能会因地区和行业的不同而有所差异。通常，养老保险缴费工资基数有最低和最高限制，超过最高限制的部分不计入缴费基数。此外，还可能存在一些特殊情况，例如个人实际工资低于当地最低工资标准时，会按最低工资标准计算缴费基数。因此，在确定养老保险缴费工资基数时，建议参考当地相关规定并咨询专业人士以确保符合法律要求。
养老保险缴费工资基数的确定是根据相关法律法规和政策规定的。一般来说，养老保险缴费工资基数包括员工的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效工资等项目。具体的确定方式可能会因地区和行业的不同而有所差异。通常，养老保险缴费工资基数有最低和最高限制，超过最高限制的部分不计入缴费基数。此外，还可能存在一些特殊情况，例如个人实际工资低于当地最低工资标准时，会按最低工资标准计算缴费基数。因此，在确定养老保险缴费工资基数时，建议参考当地相关规定并咨询专业人士以确保符合法律要求。
结语：根据相关法律法规和政策规定，机关单位和事业单位在计算养老保险和职业年金缴费基数时，需要考虑不同的工资项目。对于机关单位来说，包括基本工资、规范后津贴补贴、年终一次性奖金以及国家统一规定的特定津贴补贴项目。而对于事业单位来说，包括基本工资、绩效工资以及国家统一规定的特定津贴补贴项目。在确定养老保险缴费工资基数时，应遵循相关规定并咨询专业人士以确保符合法律要求。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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