律师解答： 按入职之日起一个月以上不满一年的，每月向劳动者支付两倍工资。也就是说，最高工资补偿是12个月。根据相关法律规定：用人单位自劳动者就业之日起，一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。 【法律...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。 【法律...查看全文

法律解析： 按入职之日起一个月以上不满一年的，每月向劳动者支付两倍工资。也就是说，最高工资补偿是12个月。根据相关法律规定：用人单位自劳动者就业之日起，一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。 【法律...查看全文

律师解答： 超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。如果双方没...查看全文

法律分析：我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单...查看全文

律师解答： 工作一年半没有劳动合同的赔偿是应从第二个月起支付员工双倍工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

法律解析： 工作一年半没有劳动合同的赔偿是应从第二个月起支付员工双倍工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

律师解答： 用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳...查看全文

法律解析： 用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的可以其劳动监察大队投诉。或者可以直接提起劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的可以其劳动监察大队投诉。或者可以直接提起劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当...查看全文

法律解析： 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当...查看全文

法律解析： 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当...查看全文

法律解析： 可以的。如果租房押金不退，租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。起诉时需要提供相关证据，租房合同主要证据，及次交房租收据的原件证明自己没有欠租，可以要回押金。列出所有的家具，电器状况清单。 【...查看全文

法律解析： 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

律师解答： 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

律师解答： 可以的。如果租房押金不退，租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。起诉时需要提供相关证据，租房合同主要证据，及次交房租收据的原件证明自己没有欠租，可以要回押金。列出所有的家具，电器状况清单。 【...查看全文