法律分析： 在劳动合同中，企业与职工可以用明确的条款来约定保守商业秘密的有关事项，或者是与劳动者签订保守商业秘密协议。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，不得泄露或者不正当使用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十二条...查看全文

法律解析： 在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国合同法》第四十三条的规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正当使用...查看全文

律师分析： 在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国合同法》第四十三条的规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正当使用...查看全文

在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国合同法》第四十三条的规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正当使用该商业秘密给...查看全文

法律分析： 在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中用明确的条款约定保守商业秘密的有关事项，或者是与劳动者签订保守商业秘密协议，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，不得泄露或者不正当使用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第二...查看全文

法律分析：在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中用明确的条款约定保守商业秘密的有关事项，或者是与劳动者签订保守商业秘密协议，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，不得泄露或者不正当使用。法律依据：...查看全文

法律分析:在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国合同法》第四十三条的规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当使用。泄露或者不正...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的协议可由用人单位在劳动合同或者专门的保密协议中与劳动者订立，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照约定按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

本文介绍了两种让企业与接触商业秘密的员工签署保密协议的方法。第一种方法是企业直接与员工签署《保守商业秘密协议书》,第二种方法是企业与员工共同商定签署一份保密协议。在签订保密协议时,需要注意双方当事人的资格、协议内容是否违反法律法规...查看全文

法律分析： 对于商业秘密的保守，可由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者进行约定，并需约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳...查看全文

法律分析： 　　一、应首先明确商业秘密的含义 我国《反不正当竞争法》第10条规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”根据这一规定，商业秘密需符合非公开、...查看全文

商业秘密的保护措施包括： 1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。 2、商业秘密权利人没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。例如在该项信息的载体上明确标明保密字样、对于涉密信息载体采取加锁、采用密码...查看全文

保密协议的主要内容包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等。签订保密协议是保护商业秘密的常用手段，符合《反不正当竞争法》的要求。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的保密事项...查看全文

保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。在者，保密义务是道德义务，无期限限定。 据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工上年收入50...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的期限是由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿以及违约金等事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文

商业秘密和商业秘密罪是不同的：前者是指具有商业价值且受保密措施保护的信息，后者是刑法中明确规定的犯罪行为。侵犯商业秘密并给予权利人重大损失的行为构成商业秘密罪。...查看全文

商业秘密的秘密固定的方式是： 1.应当通过多种方式培养员工的商业秘密保护意识； 2.要通过建立全面的保密制度，落实企业保护商业秘密战略； 3.制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议； 4.建立企业生产、销售、物流、...查看全文

商业秘密是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息。认定商业秘密应当符合下列条件，否则不构成商业秘密。第一、它是技术信息或经营信息；第二、它是不为公众所知悉的；第三、它是具有商业价值；第四、权利人...查看全文

该信息不是众所周知，可以为权利人带来经济收益，被采取了保密措施等，如果行为人有披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等行为的，构成侵犯商业秘密罪的，应当承担相应的刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二...查看全文

法律分析：商业秘密的认定方式：_x000D_ 1、商业秘密应当为具有经济性、实用性等价值的商业信息；_x000D_ 2、商业秘密所有人应当已经采取了必要的保护措施；_x000D_ 3、该商业秘密应当是不为公众所知悉的商业信...查看全文