公司迟签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司迟签劳动合同

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法律分析：1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;2...查看全文

问be mo公司迟迟不开与自己签订劳动合同怎么办

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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资” &n...查看全文

问迟迟不签劳动合同怎样办？

答

劳动合同确定了双方权利与职责，但是有些用人单位迟迟不与就业者签订劳动协议。那么遇到这种情况应该怎样办呢？本文就将关于不签劳动合同在法律上的一些规定作如下说明，希望遇到这方面情况的人，能够用法律为武器保障自己的合法权益。一、法律依...查看全文

问迟迟不签劳动合同怎么办？

答

劳动合同确定了双方权利与职责，但是有些用人单位迟迟不与就业者签订劳动协议。那么遇到这种情况应该怎么办呢？本文就将关于不签劳动合同在法律上的一些规定作如下说明，希望遇到这方面情况的人，能够用法律为武器保障自己的合法权益。一、法律依...查看全文

问迟迟不签劳动合同如何办？

答

劳动合同确定了双方权利与职责，但是有些用人单位迟迟不与就业者签订劳动协议。那么遇到这种情况应该如何办呢？本文就将关于不签劳动合同在法律上的一些规章作如下说明，希望遇到这方面情况的人，能够用法律为武器保障自己的合法权益。一、法律依...查看全文

问公司迟迟不签合同怎么办

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法律分析:公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司迟迟不签合同怎么办

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公司迟迟不签合同怎么办公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。公司迟迟不签合同怎么办根据劳动合同法第十四条，...查看全文

问公司迟迟不签合同怎么办

答

公司没有签订合同的话，可以要求公司以书面形式签订合同。如果超过一个月没有与员工签订书面劳动合同，公司需要每月支付员工两倍的工资。这种支付两倍工资的期限为一年。...查看全文

问公司迟迟不签合同怎么办

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公司不签合同，可以要求公司签订书面合同。超过一个月未与员工签订书面劳动合同的，公司应每月支付工资的两倍。支付两倍工资的时间限定为一年。...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同？

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律师分析：一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同

答

法律分析:一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件...查看全文

问迟签劳动合同怎么办

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一、逾期未续签劳动合同的处理方式是怎样 1、逾期未续签劳动合同的处理方式是：劳动合同期限届满未及时续签的，视为劳动关系终止，用人单位需支付相应的经济补偿;劳动合同期限届满未及时续签双方仍继续履行的，视为未签订劳动合同下的用工，劳动...查看全文

问公司没签劳动合同

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法律分析：没签劳动合同没欠工资也是可以要求赔偿的，这种情况下的经济赔偿金是单纯的针对公司未签劳动合同而规定的，并不是在公司既没签劳动合同又拖欠工资的情况下才可以和公司索赔。但是要注意，对公司不签劳动合同的索赔应该是在建立劳...查看全文

问公司没签劳动合同

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问公司未签劳动合同

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法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

问公司不签劳动合同

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公司不签劳动合同怎么办用人单位不与劳动者签订合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的...查看全文

问公司劳动合同补签

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根据《劳动法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，...查看全文

问公司签合同要签劳动合同吗

答

是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...查看全文

问迟迟不签劳动合同应该怎么办？

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劳动合同确定了双方权利与职责，但是有些用人单位迟迟不与就业者签订劳动协议。那么遇到这种情况应该应该怎么办呢？本文就将关于不签劳动合同在法律上的一些规定作如下说明，希望遇到这方面情况的人，能够用法律为武器保障自己的合法权益。一、法...查看全文

问劳动合同签了单位迟迟不盖章

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一般来说，如果劳动合同签订好但公司没有盖章的话就代表该劳动合同还没有正式生效，员工在发现劳动合同没有盖章时最好还是及时去把章让用人单位盖了，如果用人单位拒绝盖章的话是可以向劳动部门投诉的。...查看全文