镇江市九级伤残赔偿标准的计算方法

律师回答
摘要:工伤鉴定九级除了赔付各项费用外,还赔付一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资;解除或终止劳动关系的劳动者还可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体标准由政府规定。住院护理费根据自理能力程度支付,停工留薪待遇最长不超过12个月。
工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为九级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。
延伸阅读
镇江市九级伤残赔偿标准的适用范围和实施细则
镇江市九级伤残赔偿标准的适用范围和实施细则是指在镇江市范围内,对于因工作、交通事故或其他意外导致九级伤残的个人,根据相关法律法规和政策,对其进行赔偿的具体标准和操作规定。适用范围包括镇江市所有居民以及在镇江市工作、学习、居住的人员。实施细则包括九级伤残的定义、评定程序、赔偿金额等具体规定,旨在确保受伤残影响的人能够获得公正合理的赔偿,维护其合法权益。该标准和细则的制定是为了规范伤残赔偿工作,提高赔偿效率和公正性,促进社会和谐稳定。
结语:根据镇江市九级伤残赔偿标准的适用范围和实施细则,该标准适用于镇江市范围内因工作、交通事故或其他意外导致九级伤残的个人。实施细则包括伤残的定义、评定程序和赔偿金额等规定,旨在确保受伤残影响的人获得公正合理的赔偿,维护其合法权益。该制度的制定旨在规范伤残赔偿工作,提高赔偿效率和公正性,促进社会和谐稳定。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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