不履行职责的处罚措施

律师回答
摘要:不给工资属于违法行为,劳动者有多种途径要求支付工资。劳动者可以投诉劳动监察,申请劳动争议仲裁,或通过法院起诉要求支付工资。对于辞职后未支付工资的情况,可以先协商解决,若协商不成可投诉或申请仲裁,也可以通过法院诉讼解决。
不干了扣工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
“无故拖欠工资”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:
1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述规定情形外,拖欠工资均属无故拖欠。
不干了不给工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。其优点是方式简单,缺点是各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
辞职不干了工资不给了怎么办
员工正常离职后,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
延伸阅读
结语:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得扣工资,属于违法行为。劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁或法院诉讼等途径要求支付工资。对于辞职后被拖欠工资,可先与单位协商,如协商不成可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过法律程序解决。劳动者应了解自己的权益,并在合法的框架内寻求解决办法,以维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
不履行合同的处罚措施

中标单位不履行合同,履约保证金不退还,超过保证金的损失还需赔偿。违约严重者将被取消投标资格并公告,甚至吊销营业执照。履约保证金管理应审核招标单位资格,严格管理保证金,确保其安全使用。违约问题需由权威机构认定并执行相应处罚,如变更设...查看全文

行政处罚逾期不履行采取什么措施行政处罚

当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;...查看全文

行政处罚逾期不履行采取什么措施

法律分析:行政处罚逾期不履行的,行政机关可以采取的措施包括:每日按罚款数额的百分之三加处罚款;将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款或其他行政强制执行方式。法律依据:《《中华人民...查看全文

行政处罚逾期不履行采取什么措施?

行政处罚逾期不履行的,行政机关可以采取的措施包括:每日按罚款数额的百分之三加处罚款;将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款或其他行政强制执行方式。一、公司的罚款可以不交吗不可以,...查看全文

不履行或不正确履行职责怎么处罚

不履行或不正确履行职责的处罚如下:在行政工作中存在失职渎职行为的,应当依法处理,需要追究纪律责任的,若构成刑事犯罪的,应当依法追究刑事责任。不履行或者不争取履行,属于渎职行为。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊...查看全文

逾期不履行处罚决定的可以采取的措施?

律师分析: 可以申请法院强制执行。行政处罚是行政制裁的一种形式,具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或其他组织的合法权益,依法对行政相对人违反行政法律法规而尚未构成犯罪的行政行为所实施的法律制裁。 【...查看全文

行人不礼让的处罚措施

机动车在行人横道未停车让行将受罚。行人通过斑马线时,如果车辆催促抢行或强行穿插造成行人中断,罚款100元,记3分。如果有车道已有车辆停车避让行人,其他车辆仍强行通过,同样罚款100元,记3分。机动车在右转弯时未让直行行人或车辆先行...查看全文

妨碍国家工作人员依法履行职责的惩罚措施

暴力阻碍国家工作人员执行公务属于妨害公务罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。此罪的法律依据是《中华人民共和国刑法》第277条。该条款还规定了对阻碍人民代表大会代表执行职务和红十字会工作人员履职的处罚,以及对阻碍国家安全...查看全文

不执行防疫措施 处罚

根据相关法律规定,对拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者200元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。如果相关行为引起疫情传播或者有传播严重危险的,根据相关法律规定...查看全文

应对不履行协议的措施

本文讲述了如果对方不履行协议,可以采取的法律措施和违约应承担的责任。其中,起诉流程包括原告起诉、法院受理、被告提交答辩状、决定开庭审理、法庭调查、法庭辩论等环节。不履行合同应承担的责任包括未支付价款或报酬的责任、迟延支付的责任、不...查看全文

玩忽职守的处罚措施

《刑法》规定,犯玩忽职守罪可处三年以下有期徒刑或拘役,情节严重则可处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守罪应由公诉机关(检察院)进行公诉,不可自诉。若个人因玩忽职守给工作带来巨大损害,可向政府机关提起行政诉讼,政府机关会追究玩忽职守...查看全文

酒店安保措施不足的处罚措施

酒店应配备专业保安人员,不得聘用其他人员从事保安工作。违规者将受到警告、整顿甚至停业的处罚。保安人员应维护治安秩序,配合公安机关处理违法行为。根据《娱乐场所管理条例》第26条和第44条。...查看全文

限行措施的违规处罚措施是什么?

限行规定下的处罚规则:违反限行规定罚款100元记3分,限行日进入限行区域只罚款不扣分,一天内只罚款一次;忘记限行日车辆在间隔期内可驶出限行区域而不再被处罚;连续违反限行将被连续处罚,交警会提醒司机不要再违反限行规定。...查看全文

行政处罚措施与行政强制措施的区分

行政强制措施和行政处罚的区别:一、行政处罚是对行政相对人权利的最终处分,如没收财产之所以是行政处罚,因为它是对相对人财产所有权的最终剥夺即处分;而行政强制措施是对相对人权利(特别是财产使用权和处分权)的一种临时限制,如查封财物之所...查看全文

行吊程序不合规的处罚措施

机动车行驶需具备合法手续,否则可能被暂扣并罚款。若事后提供车辆手续,可返还车辆,罚款二十到两百;若无法提供手续,车辆将被罚没。合法手续包括悬挂号牌、检验标志、保险标志,并随车携带行驶证、驾驶证。...查看全文

行政处罚的救济措施

一、不服行政处罚裁决的救济途径是什么 1、当事人对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二条 人民法院受理公民、法人...查看全文

违规行为的处罚措施

违背社会公序良俗的不当行为应受法律惩罚,严重违法者尤其如此。轻微不当行为应受舆论谴责,并按公共场所规定予以处罚,如恢复原状、赔偿损失、认错悔过。...查看全文

逆向行驶的处罚措施"

新交规逆向行驶处罚标准及机动车上路行驶规定。逆向行驶罚款一般200元,扣3分。机动车上路需悬挂合法号牌、检验合格标志、保险标志,并随车携带行驶证。...查看全文

酒驾行为的处罚措施

饮酒后或醉酒驾驶机动车可能构成危险驾驶罪,根据相关法律规定,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的属于醉酒驾驶,同时追逐竞驶、严重超载或超速行驶、违反危险化学品安全管理规定等行为也属于危险驾驶,机动车所有人对相关行为负有直接责...查看全文

滥用职权罪的处罚措施

滥用职权罪的立案标准包括个人财产损失、公共财产损失和总经济损失三个方面,相应的法律依据是《中华人民共和国刑法》第三百九十七条。滥用职权罪和玩忽职守罪的刑罚根据情节轻重,最高可处十年有期徒刑。...查看全文