律师解答：
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的，也就是用人单位在与你签订劳动合同后，三方协议失效。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律解析： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到...查看全文
三方协议书毕业进入用人单位后无效。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议毕业后有效期三方协议毕业后有效期是自签约日起至毕业生到用...查看全文
律师分析： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到...查看全文
三方协议书毕业进入用人单位后无效。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。一、公司签三方协议是什么意思签订三方协议一般是企业与银行签订三方...查看全文
一、三方协议有效期 1、三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收之后会自行终止的。 2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的...查看全文
三方协议完成后，如果在毕业前没有签署，就没有效力，即失效；若在毕业前签署并提交给学校，上面会注明日期和时间限制，主要是为了学校帮助保护学生的个人权益。...查看全文
不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规章》 ...查看全文
三方协议这个词对于许多大学生来说应该都不陌生吧，这是毕业生、学校、用人单位之间的一项协议，它关系到大学生今后的就业等等方面。那么三方协议书毕业后还有效吗?网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 一、三方协议有效期 ...查看全文
律师分析:三方就业协议书不同于劳动合同。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到...查看全文
一、三方协议有效期 1、三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收之后会自行终止的。 2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的...查看全文
法律分析：三方协议书在毕业后，若是进入用人单位工作的，就会无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...查看全文
一、三方协议有效期 1、三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收之后会自行终止的。 2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的...查看全文
法律分析： 三方协议书在毕业后，若是进入用人单位工作的，就会无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 法律依据： 《中...查看全文
法律解析： 毕业之后换工作需不需要签三方协议要看自己的具体情况，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档...查看全文
法律解析： 毕业之后换工作需不需要签三方协议要看自己的具体情况，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档...查看全文
律师解答： 毕业之后换工作需不需要签三方协议要看自己的具体情况，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档...查看全文
不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 ...查看全文
法律分析： 应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。 法律依据...查看全文
不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 ...查看全文
不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 ...查看全文
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