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1、下班发生交通事故造成工伤的,依据伤给予劳动者经济补偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。2、职工发生工伤事故后,企业为尽快处理工伤问题,就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿,看...查看全文
在上下班途中,如果遭受非本人主要责任的交通事故伤害,可以认定为工伤。具体要考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人责任以及机动车事故四个必备要素。但是,如果上下班途中骑电瓶车摔伤,则需要判断是否满足上述三个条件。...查看全文
法律分析:上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条_x0...查看全文
律师分析: 上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,...查看全文
上班路上受伤算工伤,需对方全责,可获双项赔偿。工伤认定需填写事故基本情况。依据《工伤保险条例》,工作时间内受事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故等均可认定为工伤。...查看全文
律师分析: 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...查看全文
律师解答: 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...查看全文
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起...查看全文
如果上班路上发生事故,事故中职工不承担主要责任的,算工伤。_x000D_ 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_ (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D...查看全文
法律解析: 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...查看全文
法律解析: 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...查看全文
法律分析:上班路上发生受伤属于工伤,但前提是事故的主要责任不是员工。上班路上发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。法...查看全文
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 上下班途中发生的交通事故是否属于工伤 根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...查看全文
1、上下班路上自己摔跤不算是工伤。2、依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认...查看全文
上下班路上受伤算不算工伤法律是有明确规定的,即:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,其他情形不构成工伤。 雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗 雇佣关系上下班路上受伤...查看全文
在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤,要满足在上下班途中,受到伤害的原因是发生了...查看全文
兼职职工在上下班期间发生意外是否属于工伤,以及工伤纠纷的救济途径。根据劳动和社会保障部的规定,兼职职工与用人单位存在劳动关系,用人单位应为其交纳工伤保险费。因此,兼职职工发生工伤应属于工伤。工伤纠纷可以通过申请行政复议、提起行政诉...查看全文
职工上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,需提供公安交通管理部门或相关部门出具的认定书,且认定书需证明受伤职工承担同等责任、次要责任或不承担责任,方可认定为工伤。...查看全文
根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中遭受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。同时,工作时间因工作原因受到交通事故伤害的职工也属于工伤。工伤认定的流程包括调查事故经过、填写申请书、提交相关材料、与劳动部门联系并领取认定书。如果...查看全文
法律分析:上班路上发生受伤可能算工伤。如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用但是如果不是的,则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文
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