仲裁加班没有证据怎么办-法律问答|晖律网

仲裁加班没有证据怎么办

回答于2024-04-17 阅读（467）

律师回答

摘要：本文主要讲述的是关于劳动者追讨加班费的证据问题。劳动者在追讨加班费时,需要准备好相关证据,但若劳动者没有掌握证据,则可以请求公司提供。同时,公司也需要配合协助劳动者提取证据。劳动者可以采取以下措施:准备好证明自己与公司之间关系的证据、证明欠薪数额的证据、提供欠薪时间证明,并向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁之后,如果仲裁结果不满意,可以继续向法院提起诉讼。

如果您或您的同事因加班费问题求助，您可以联系劳动仲裁机构，或者向法院提起诉讼来解决问题。不过,在去仲裁、去起诉之前首先就要准备好相关证据。但是,如果劳动者没有掌握证据,那么现在就只能想到要求公司提供。
在法律上,因公司做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由公司负举证责任。所以,追讨加班费的,这种证据不是由公司提供证据的范围,所以劳动者在没办法自己提供证据的,那也是不能要求公司那边给你提供的。不过,你要的证据都掌握在公司那边的话,其实可以请求法院帮助,而公司也需要配合协助你提取证据。
实践中,如果是追讨拖欠薪水的,那么需要准备好下面的材料:
1、证明你与公司之间关系的证据,即你与公司存在劳动关系;
2、证明欠薪数额的证据,包括你与公司对账的情况;
3、提供欠薪时间证明,证明你的追讨行为到起诉之日还没超过两年的诉讼时效。
所以,在追讨加班费的时候,你要找的证据也大概按上面的类别寻找。
在找好证据之后,对于劳动争议问题,仲裁解决和诉讼解决都可以,但在诉讼之前必须得先去仲裁,仲裁的话,你得按照下面的步骤来:
1、需要准备好如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)劳动者本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,其实现在很多公司都会要求加班,但加班之后往往不按规定给加班费,严重损害劳动者的利益,要是遇到这种情况的,就要按照上面的方法收集证据积极维权。

延伸阅读

结语：加班费问题可以联系劳动仲裁机构或向法院提起诉讼来解决。但在去仲裁、去起诉之前,劳动者需要准备好相关证据。对于没有掌握证据的劳动者,可以请求公司提供。不过,在法律上,公司有举证责任,所以劳动者在无法自己提供证据时,也无法要求公司提供。但在找好证据之后,仲裁和诉讼都可以,但诉讼之前必须先去仲裁。劳动者需要准备好劳动争议申诉书、查询用人单位的工商登记资料、劳动者身份证复印件、复印证据资料等材料,并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后,如果公司要求加班却不按规定给加班费,劳动者应该积极维权。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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