如果旅行社未经双方协商一致擅自更改合同，乘客有权要求赔偿。根据合同约定，旅行社应承担相应的违约责任，如合同中规定了违约金，旅行社应支付该违约金。...查看全文

旅行社不能擅自更改合同，否则可以要求索赔。因为变更合同必须经过双方协商一致。旅行社应当按照合同约定承担相应的违约责任，如果合同规定了违约金，就必须支付违约金。...查看全文

一、未经对方同意不得擅自变更或解除什么行为 1、行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。民事法律行为是指民事主体通过意思表达设立、变更、终止法律关系的行为。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

转租合同是指在出租人同意的情况下，承租人可以将租赁物转租给第三人。但如果承租人未经出租人同意转租，则出租人有权解除合同。根据《民法典》规定，转租后原租赁合同仍然有效，但如果第三人造成租赁物损失，承租人需承担赔偿责任。...查看全文

擅自转租的法律后果：、一般情况下，未经同意擅自转租的，出租人可以解除合同；、若出租人知道或者应当知道承租人转租，在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租，该转租合同有效。 擅自转租的法律后果是什么 擅自转租的法律后果是出租人有权...查看全文

擅自转租的法律后果是出租人有权请求解除转租合同。《民法典》规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租...查看全文

擅自转租租赁物的法律后果及租房人转租的手续要求。根据《民法典》第七百一十六条，承租人需经出租人同意方可转租，否则出租人可解除合同。若出租人知晓转租但六个月内未提出异议，视为同意转租。转租时需协商租赁物的细节并签订合同。此外，《民法...查看全文

私自改合同无效，对方可要求履行原合同或解除合同并追究违约责任。根据《民法典》第136条第2款，未经法律或对方同意，不得擅自变更或解除民事法律行为。根据第465条，合法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有约束力，除非法律另有规定。...查看全文

如果旅行社擅自更改合同，旅游主管部门可以处罚。罚款金额在三万元至三十万元之间，并责令停业整顿。如果造成旅游者滞留等严重后果，将吊销旅行社的经营许可证。...查看全文

如果旅行社擅自更改合同可以进行处罚吗？ 如果旅行社擅自更改合同可以进行处罚，由旅游主管部门责令改正，处三万元以上三十万元以下罚款，并责令停业整顿。若是造成旅游者滞留等严重后果的，吊销旅行社业务经营许可证。 旅行社的电子合同有效吗 ...查看全文

律师解答： 自行转租的法律后果是签订的转租合同可以被出租人解除，并且要向转租合同的相对人承担约定的违约责任。因此，转租房屋一定要取得出租人的同意。当然，自行转租房屋后，如果出租人对该转租行为予以追认的，也视为同意。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 自行转租的法律后果是签订的转租合同可以被出租人解除，并且要向转租合同的相对人承担约定的违约责任。因此，转租房屋一定要取得出租人的同意。当然，自行转租房屋后，如果出租人对该转租行为予以追认的，也视为同意。 【法律依据】...查看全文

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。...查看全文

法律分析:擅自离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿；擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；属于劳动者违法解除劳...查看全文

律师分析： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费...查看全文

律师分析： 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费...查看全文

法律分析：1、擅自离职会有的法律后果：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 劳...查看全文

擅自离职的后果如下:      1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理;  &nb...查看全文

擅自离职的后果如下: 1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理; 2、职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照相应的法律承担赔偿责任; 3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原...查看全文

孩子私改房产证无法得到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》，房产证是父母的财产，孩子无权擅自修改。如私自篡改，需承担违约责任、支付违约金和赔偿损失。法院或仲裁机关可作出判决或特别履行命令，强制债务人在规定期限内履行合同。房地产所...查看全文