法律分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

法律分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

法律分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。 如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。【法律依据】：...查看全文

法律分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。 如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、签劳动合同没有岗位约定是否合法劳动合同应该包括工作内容、劳动报酬、工作时间等的内容，而工作内容指的是岗位，所以没约定岗位的劳动合同是不合法的。二、劳动合同应该注意哪些问题劳动合同签...查看全文

劳动合同应明确岗位职务，虽未违法但不规范。劳动者签订合同时应注意各项条款，包括期限、工作内容、劳动保护、报酬、社会保险等。《劳动合同法》规定了必备条款，如单位信息、劳动者信息、工作内容、报酬、社会保险等。除此之外，双方可约定试用期...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同时未告知岗位是不是违法依据劳动合同法的规定，劳动合同的内容应该包括劳动者工作内容、岗位、劳动报酬、劳动时间等的内容，如果劳动合同没有岗位信息的，违法劳动合同法的规定。《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、劳动合同期内转岗是违约吗1、一般劳动合同期内转岗不算是违约。2、用人单位在劳动合同期间为劳动者换岗需要和劳动者协商一致方可进行。3、用人单位单方面调整岗位或者强制胁迫劳动者调整岗位...查看全文

一、续签劳动合同变更职工岗位合法吗      1、续签劳动合同变更职工岗位，若是用人单位与劳动者协商一致的，是合法的;若是单方...查看全文

劳动合同应明确工资，合同中必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护。根据劳动合同法，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令。除...查看全文

劳动合同约定违约金是合法行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...查看全文

劳动合同约定劳动者辞职违约金的合法性取决于是否约定了服务期。若约定了服务期，劳动者辞职需支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。若未约定服务期，劳动者辞职后需要支付违约金的约定是不合法的。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本...查看全文

非法调岗可以解除合同，我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单...查看全文

试用期内提前离职需提前3天书面通知，过试用期提前30天书面通知。离职时可要求结清全部工资，公司不得扣钱。若未签订劳动合同，应支付双倍工资。公司未购买社保可要求补交。未支付加班费可要求支付。用人单位需提供工资支付凭证、社保缴纳记录、...查看全文

法律分析： 劳动合同约定违约金合法。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专...查看全文

劳动合同可以约定模糊工作岗位吗 一定要明确。企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。作内容和工作岗位是《劳动合同法》规定的劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同是不可以约定模糊工作岗位的。用人单位与劳动者在签订劳动合同时，需要约定清楚劳动者的工作岗位、工作时间、地点和工资报酬等重要的事项，避免发生不必要的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一定要明确。企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。作内容和工作岗位是《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，然而，一些企业竟然在...查看全文

劳动合同可以约定模糊工作岗位么工作岗位一定要明确。企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。作内容和工作岗位是《劳动合同法》规定的劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同中约定可以变更工作岗位违反劳动法哪一条劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳...查看全文