保密协议是否可以规定没有固定期限？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保密协议是否可以约定无限期保密？

保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益。在解除或者终止劳...查看全文

问固定期限协议是否可以辞职？

答

律师解答：可以。只要您与单位能够协商一致是可以解除劳动合同的。或者您可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。能不能提前走可以跟单位协商建议不要突然离职，把手续办好，交接完事情再离职。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问保密协议可以约定无限期保密吗

答

保密协议可以约定无限期保密吗保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到...查看全文

问保密协议中的保密期限的规定

答

法律分析:保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议，无论是正在用人单位工作，还是离职后都需要遵守。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有明确期限的保密协议是否合规？

答

保密协议应有期限，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。员工在离职后擅自公开或使用构成侵权，严重者构成侵犯商业秘密罪。劳动合同法允许在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后给予经济补偿。劳动...查看全文

问什么是固定期限协议和无固定期限协议？

答

法律解析：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。。这里...查看全文

问什么是固定期限协议和无固定期限协议？

答

律师解答：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。。这里...查看全文

问是否可以认为保密协议没有期限限制是合法的？

答

保密协议有期限，不合法。劳动合同法规定保密事项需在合同中约定，竞业限制需约定期限和补偿。无期限协议超过2年无效，单位应支付补偿。离职后擅自使用商业秘密构成侵权，保密期限应区别约定。商业秘密保密期限应为任职期间及离职后无限期，一般保...查看全文

问固定期限协议和无固定期限协议赔偿？

答

律师解答：无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两...查看全文

问协议固定期限？

答

律师解答：固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；固定期限劳动合同有存续期限；固定期限劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定...查看全文

问协议固定期限？

答

法律解析：固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；固定期限劳动合同有存续期限；固定期限劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定...查看全文

问劳动合同是否可以没有固定期限？

答

劳动合同法对于试用期的规定是：无固定期限劳动合同的试用期最长为六个月，固定期限合同和三年以上无固定期限合同的试用期也不得超过六个月，具体期限由单位与劳动者协商确定。另外，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同。用人单...查看全文

问保密协议中是否可以约定竞业限制

答

被公司辞退签订了竞业限制协议的受竞业限制。根据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...查看全文

问保密协议的期限可规定多长时间？

答

保密协议是当事人之间就保密信息达成约定的协议，规定不得向任何第三方披露该等信息。根据《反不正当竞争法》，签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...查看全文

问退休后是否可以签订无固定期限协议

答

无固定期限合同退休后需重签吗依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者退休后就退出劳动市场，是不适用劳动合同法规定的，所以不需要重新签订劳动合同，而是签订用工协议。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 13.已...查看全文

问协议期限无固定期限？

答

法律解析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间，而不约定合同的终止时间。合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方...查看全文

问协议期限无固定期限？

答

律师解答：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间，而不约定合同的终止时间。合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方...查看全文

问协议期限无固定期限？

答

问无固定期限和固定期限协议区别？

答

律师解答：固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定...查看全文

问固定期限劳动协议和无固定期限劳动协议？

答

法律解析： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳...查看全文