不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。
《劳动合同法》
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
没有明确期限的保密协议是否合规？
律师回答
摘要：保密协议应有期限，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。员工在离职后擅自公开或使用构成侵权，严重者构成侵犯商业秘密罪。劳动合同法允许在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定应支付违约金。
延伸阅读
保密协议的有效期限是多久？
保密协议的有效期限是根据具体情况而定的。在法律上，保密协议可以有不同的有效期限，这取决于协议的内容、当事人的意愿以及适用的法律法规。有些保密协议可能规定了固定的期限，例如一年、三年或五年。而其他协议可能没有明确的时间限制，即所谓的“无期限”保密协议。然而，即使是无期限的保密协议，也可能受到一些限制和条件的约束，例如保密信息的保密性质、保密信息的商业价值等。因此，无论是有期限还是无期限的保密协议，都需要根据具体情况来评估其合法性和有效性。请注意，本回答仅供参考，具体问题需要咨询专业律师以获取准确的法律意见。
保密协议的有效期限是根据具体情况而定的。在法律上，保密协议可以有不同的有效期限，这取决于协议的内容、当事人的意愿以及适用的法律法规。有些保密协议可能规定了固定的期限，例如一年、三年或五年。而其他协议可能没有明确的时间限制，即所谓的“无期限”保密协议。然而，即使是无期限的保密协议，也可能受到一些限制和条件的约束，例如保密信息的保密性质、保密信息的商业价值等。因此，无论是有期限还是无期限的保密协议，都需要根据具体情况来评估其合法性和有效性。请注意，本回答仅供参考，具体问题需要咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语：保密协议的有效期限应根据具体情况而定。根据《劳动合同法》第二十三条，企业与员工可以在劳动合同中约定保密事项，并在解除或终止劳动合同后约定竞业限制期限。对于商业秘密，应区别约定保密期限为任职期间及离职后无限期或2-3年。离职员工擅自公开或使用商业秘密将构成侵权，严重者构成侵犯商业秘密罪。然而，保密协议的合法性和有效性需根据具体情况评估，包括协议内容、当事人意愿和适用法律法规等。具体问题建议咨询专业律师以获得准确的法律意见。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第二章 国家秘密的范围和密级 第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；
（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；
（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；
（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；
（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；
（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；
（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；
（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；
（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
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