法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 保护商业秘密是法律赋予企业的一...查看全文

对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产（如房屋、汽车等）一样是当然的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。这也就是说，企业未支付保密费，员工同样要承担...查看全文

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文

法律分析：一、保密协议没有保密费有效吗？保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

保密协议有效，即使没有保密费。若劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除后给予经济补偿，未支付的可以要求解除。劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金。...查看全文

本文探讨了试用期保密协议的有效性和保密协议中保密期限的约定问题。《劳动合同法》允许用人单位与劳动者签订保密协议,规定保守商业秘密和知识产权事项,并对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款。保密协议无需支付保密费用,因此有效。如果雇主...查看全文

离职签订了保密协议，但没有保密费这一保密协议有效签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求...查看全文

律师分析： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而...查看全文

法律分析:保密协议没有保密费仍然有效。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的...查看全文

保密协议没有保密费是不是就无效 对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产（如房屋、汽车等）一样是当然的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。这也就是说，...查看全文

法律分析:没有保密费的保密协议如果是当事人依法签订的，合法。合同中的其他条款完备合理的，对当事人产生法律效力。当事人如果要约定保密费的，可以协议补充或者重新签约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 签订保密协议是否需支付保密费 签订保密协议是否需要支付...查看全文

不支付保密费，也可以生效保密协议，因为保密费用等是由当事人协议确定的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件时生效。因为保密费用等是由当事人协议确定的，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。...查看全文

未支付保密费，保密协议符合法定有效条件即生效。保密费用等是由当事人协议确定。用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及知识产权相关的保密事项。...查看全文

律师解答： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

没有支付保密费不会影响保密协议的生效，因为保密费用是双方协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密用人单位的商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文

没有支付保密费，保密协议符合法律要求即可生效，因为费用等是当事人协议确定的。用人单位与劳动者可约定在劳动合同中保密商业秘密和知识产权相关事项。...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律分析:没有支付保密费，保密协议符合法定有效条件是生效的，因为保密费用等都是由当事人协议确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《《中华人民...查看全文