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一、一只眼睛失明算几级伤残能赔偿多少 1、一眼失明按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8,为七级伤残。 2、七级伤残按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以...查看全文
律师分析: 属于六级伤残。 根据伤残鉴定等级划分:一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼低视...查看全文
法律解析: 属于六级伤残。 根据伤残鉴定等级划分:一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼低视...查看全文
法律分析:一、工伤眼瞎要赔多少钱符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;”之规定,应评定为七级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三...查看全文
律师解答: 属于六级伤残。 根据伤残鉴定等级划分:一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼低视...查看全文
四级医疗事故伤残赔偿多少钱 具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。医疗事故的实际的情况不同,也就会导致最后的赔偿数额不同。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗...查看全文
九级工伤伤残应赔偿多少钱(一)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食...查看全文
律师分析: 六级伤残赔偿标准:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
法律解析: 六级伤残赔偿标准:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
法律解析: 劳动者发生工伤后,需要申请工伤认定,认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
法律分析:一、眼睛六级伤残赔多少钱经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...查看全文
律师分析: 劳动者发生工伤后,需要申请工伤认定,认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
法律解析: 劳动者发生工伤后,需要申请工伤认定,认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
工伤导致一只眼失明,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》规定为工伤七级伤残。赔偿标准费用因工资和地域不同而异,需综合考虑其他因素并由专门机构鉴定伤残等级,建议委托律师向劳动部门申报工伤认定并向单...查看全文
眼睛失明被认定为1级工伤。如果双眼无法感受光线,或者只能感受到光线但无法准确定位,都属于1级工伤。1级工伤的判定标准是:需要特殊医疗依赖,器官缺失或功能完全丧失,其他器官无法代替,或者完全或大部分或部分生活自理存在障碍。...查看全文
法律分析:一、车祸眼睛八级伤残赔偿多少钱(一)、车祸赔偿项目交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、...查看全文
对于二级伤残赔偿一般多少钱这个问题,解答如下:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁...查看全文
律师分析: 一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七...查看全文
律师解答: 劳动者发生工伤后,需要申请工伤认定,认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
律师解答: 六级伤残赔偿标准:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
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