法律分析：一、工资纠纷属于什么类型1、用人单位与劳动者之间的工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷：（一）发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。（二）发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。（三）如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公...查看全文

法律解析： 工资纠纷是属于劳动争议纠纷，就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或...查看全文

律师解答： 工资纠纷是属于劳动争议纠纷，就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或...查看全文

1、用人单位与劳动者之间的薪资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以去法院提起诉...查看全文

1、房屋租赁合同纠纷属于不动产纠纷。2、不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。3、农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。4、不...查看全文

律师分析： 继承纠纷可分成两类：一类是非侵权纠纷，如继承人仅对遗嘱的效力、遗产的范围和数额、继承人的范围和顺序等问题认识不一而产生的纠纷。另一类是侵权纠纷，即因发生侵害继承权、受遗赠权的行为，如：非法取消继承人、受遗赠人资格的行为...查看全文

法律分析：属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院...查看全文

其实对于小区来说的话大家应该是要和睦相处的,因为一旦是发现有邻居之间的纠纷解决不了的情况下的话也是会影响到大家的日常生活,包括小区中的晚上邻居扰民是最致命的。那么,邻里纠纷属于哪种法律?下面就跟着一起来了解一下吧。&nb...查看全文

合同纠纷属于民事纠纷。合同签订或者履行时，不存在欺诈、侵占等严重违法或者涉嫌犯罪的情形，或者只是签订。履行合同是欺诈，当事人可以通过自行协商或者起诉法院解决。公安机关不得以涉嫌犯罪为由介入。当事人有权向公安机关中涉嫌刑事犯罪的行为...查看全文

法律分析：一、借钱不还属于什么纠纷类型欠钱不还属于经济纠纷案件，是民事诉讼的范围。如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产，因此，欠款不还的情况下，起诉还是有作用的。胜诉...查看全文

律师分析： 属于民事案件。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 属于民事案件。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

债务纠纷属于什么案件 属于民事纠纷，适用民事诉讼。 法律规定 根据我国《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的...查看全文

律师分析： 不当得利一般来说属于民事纠纷，是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于...查看全文

律师分析： 具体来说，房屋租赁纠纷可以概括为以下三种类型： (一)损害赔偿纠纷 房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的有如下几种： 1、房屋损坏赔偿;2、人身或财物损害赔偿;3...查看全文

律师解答： 属于民事案件。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、股权纠纷属于什么案件类型股权纠纷主要分为四类：股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷。（一）股东出资纠纷。股东出资纠纷是股东在公司设立过程或增资过程中，因履行向公司投入资本过程中所发生的...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者有权解除合约并要求支付赔偿金。解决办法包括向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，甚至可以起诉到法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可以要求额外的经济补偿金。...查看全文