法律解析： 根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...查看全文

法律解析： 1.应交所得税=应税所得乘以适用税率-速算扣除数应税所得额。2.应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3.工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳...查看全文

一、退休薪资个人账户如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均薪资乘以（1+本人平均薪资指数）〕÷2乘以本人全部缴费年限（工龄）乘以1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数...查看全文

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发薪资-五险一金)-5000 实发薪资=应发薪资-六金-缴税 扣除标准：2018年10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。 二、减免税优惠政策有哪些 1、《中华...查看全文

法律分析： 　　工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。 　　应纳税所得额=...查看全文

1.应纳税额的计算： 根据《个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2.工资缴纳个人所得税的税率： 根据《个人所得...查看全文

一、补发薪资如何计算个人所得税 1、补发薪资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发薪资应纳税额={[（所属月份补发薪资+原所属月份的薪资薪金所得）—费用减除额]×适用税率...查看全文

应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数以上是工资薪金所得个税计算的计算公式，下面给大家详细说明一下如何计算，以及计算过程中的注意事项，其实很简单的。...查看全文

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。下面，为你解答，希望对你有所帮助。    &...查看全文

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 实发工资=应发工资-六金-缴税 扣除标准：2018年10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。 二、减免税优惠政策 1、《中华人民共...查看全文

一、先计算应纳税所得额=总薪资-三险一金-免征额 三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。 二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总薪资5000元为例，三险一金...查看全文

1、应纳税所得额=税前薪资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除 【例】张某某在10月份税前薪资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元 (1)应纳税所得额=税前薪资收入金...查看全文

一、薪资个人所得税计算公式： 1、应纳税所得额=税前薪资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 【例】张某某在10月份税前薪资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元 (...查看全文

一、薪资如何计算 当月薪资＝月薪/计薪天数（应出勤天数+法定假日天数）*（实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数） 个人认为：用21.75天（或174H）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时...查看全文

十三个月薪资如何计算 一、十三个月薪资如何计算 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满1...查看全文

1、辞退员工薪资个税根据个人所得按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条，居民个人取得综合...查看全文

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 工资薪金所得税怎么计算 工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金...查看全文

薪资是如何计算月薪资 最新每月薪资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知。 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...查看全文

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均薪资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示： 养老金=(当地上年度职工平均薪资 本人指数化月平均缴费薪资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户...查看全文

(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时薪资的300%支付加班薪资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班薪资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时薪资的20...查看全文