这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形才可修理、更换以及退货。
法定假日顺延当天会有工资吗
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。
相关法律规定
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
产假期间遇到法定节假日怎么算
产假期间遇到法定节假日不另行计算。
法定节假日计算在产假内。
我们国家关于产假的规定，最早见于1951年3月1日起施行的《劳动保险条例》第十六条规定，女工人与女职员生育，产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天);1953年1月26日发布的《劳动保险条例实施细则》第三十一条规定，产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。虽然这一细则规定历史久远，但并未废止。各地实践中也基本遵循该细则规定，按自然日计算产假期限，即女职工产假包含法定节假日，如产假休假遇到法定节假日的，不予顺延或补假。
行政诉讼期如何顺延
延期审理是指人民法院开庭审理后，由于发生某种特殊情况，使开庭审理无法按期或继续进行从而推迟审理的制度。
行政诉讼法未规定延期审理的情形，实践中延期审理适用下列情形之一：
(1)必须到庭的当事人或其他诉讼参与人(如证人、翻译人员)有正当理由没有到庭的；
(2)当事人申请回避的未决定是否回避或新的合议庭组成人员尚未确定的；
(3)需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；
(4)合议庭成员因紧急公务或遇特殊情况不能出庭，又无人代替的；
(5)因行政机关改变被诉具体行政行为而延期审理;(6)其他应当延期的情形。
双休日是节假日吗
双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定：双休日加班不能定法定节假日一样有
300％的加班工资，不过雇佣方可以给你补休或者是支付你200％的加班工资。
当然双休日只是国家提倡的休息方法，雇佣方在一周内不能让劳动者工作时间超过
44小时即可。
在校大学生法定节假日、寒暑假期间能享受医疗保险待遇吗
法定假期或寒暑假期间在户籍所在地县级以上公立医保定点机构发生的基本医疗费用，符合医保管理规定的，由门诊专项资金按60%进行报销。
