一、辞职报告与离职证明一样吗离职证明和辞职报告不是一样的。离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。辞职报告，是劳动者向...查看全文

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。辞职报告，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，若提前提交辞职报告，可依法解除劳动关系。未被批准的辞职申请应及时撤回，否则用人单位可根据书面申请随时解除劳动合同。法律未规定辞职报告的有效期。...查看全文

1. 辞职申请，是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请，并期望公司能够予以同意的意思表示，属于双方协商解除劳动合同的行为。 辞职报告，则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示，属于劳动者行使法定解除权的行为。 ...查看全文

律师分析： 1. 辞职申请，是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请，并期望公司能够予以同意的意思表示，属于双方协商解除劳动合同的行为。 辞职报告，则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示，属于劳动者行使法定解除...查看全文

律师分析:1. 辞职申请，是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请，并期望公司能够予以同意的意思表示，属于双方协商解除劳动合同的行为。辞职报告，则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示，属于劳动者...查看全文

律师分析:两者都是辞职的表达。但辞职报告是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

律师分析： 试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

法律解析： 试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

律师分析： 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 的情况，劳动者书...查看全文

律师分析： 离职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，用人单位必须支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。而且,离职的当天,单位需要将员工的工资...查看全文

员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，员工没有提交辞职报告就离职该怎样处理？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面晖律网网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。 员工没有...查看全文

不续签合同不需要写辞职报告，但用人单位需要支付经济补偿金，并结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的三种类型。...查看全文

律师分析:劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者...查看全文

辞职要提前一个月吗 一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...查看全文

辞职要提前一个月吗 一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...查看全文

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。 ...查看全文

法律分析：辞职不批想要强制离职可以直接离职。劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。《劳动合同法...查看全文

劳动合同到期还需不需要写辞职报告，劳动合同到期需要写辞职报告吗 需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高...查看全文